E-7海外营业员签证 —— 职种范围、雇佣单位要件与材料

概述

并不存在单独的“E-7海外营业签证”，这一说法指的是在特定活动(E-7)中以海外营业员（职种代码2842）身份被引进的情形。法务部《外国人停留指南手册》（2026年9月版）把该职种描述为从事向海外买家销售商品所需的营业活动、从海外卖家进口商品的营业活动等的人员，并列举海外营业员、贸易营业员、进出口营业员作为可引进职业示例。

与之相对，国内网店销售员、只负责管理销售商品或为配送打包的人员、贸易事务员被列为引进限制；海外网络商品销售员另有雇佣单位、学历、韩语和事后管理方面的标准。本文只针对该职种整理手册表述，E-7全部职种清单和雇佣单位一般要件见其他文章，是否许可由审查决定。

要点速览

活动范围

• 手册海外营业员(2842)条目中的职种说明、可引进与受限职业、雇佣推荐书、国民雇佣保护审查特例，以及海外网络商品销售员的单独标准
• 申请该职种时手册提示需一并核对的材料和停留管理注意事项（E-7通用材料清单与雇佣单位一般要件另见专文）
• 不在范围内：办理时限与费用、获批可能性判断、手册中没有的行业性解释

适用对象

• 希望通过E-7邀请外国人或为其变更资格、负责进出口及海外买家营业工作的贸易与制造企业
• 想以海外营业员职种在韩国企业就业的外国人，以及想先核对学历、经历要件的（应届）毕业生
• 想让外国人负责海外网店销售工作的企业（用于核对单独标准）
• 想知道国内网店销售或打包、库存管理工作能否按海外营业申请的负责人

提交材料

• 核对工作是否属于该职种 —— 实际工作是否为面向海外买家的销售或从海外卖家进口的营业工作，而不是国内网店销售或仅做商品管理、打包（核对引进限制）
• 核对学历与经历 —— 一般要件为下列之一：与引进职种相关领域的硕士以上学位；相关学士学位加1年以上该领域经历；相关领域5年以上工作经历。如有优秀人才等特例或因职种特点另行规定的要件，也需一并核对
• 被邀请外国人的材料 —— 护照复印件、半身彩色照片1张、劳动合同、资格要件证明（学位证、经历证明、资格证等）。境外签发的材料须附韩文或英文译本，主要材料须提交领事公证或海牙认证（Apostille）
• 邀请单位的材料 —— 雇佣单位设立相关材料、证明雇佣必要性的材料（邀请事由书等）、完税证明（国税完纳证明）、地方税纳税证明。邀请事由书应具体写明雇佣必要性、使用计划与预期效果
• 雇佣推荐书 —— 该职种的推荐机构为KOTRA、贸易协会或中小风险企业振兴公团（仅限中小企业）。适用雇佣单位或每单位允许人数特例时为必须提交，请先确认是否适用
• 海外网络商品销售员的追加材料 —— 贸易业绩证明、确保办公空间的证明、韩语能力证明（TOPIK 3级以上）
• 身份保证书 —— 需收取身份保证书的职种中包含海外营业员中的海外网络商品销售员。一般海外营业员是否适用，请向管辖出入境·外国人机构确认
• 延期时核对的材料 —— 申请书、护照及外国人登录证、劳动合同、个人所得金额证明（必须）、营业执照复印件或法人登记簿、居住地证明、雇主缴纳明细证明、完税证明和地方税纳税证明

申请流程

1. 确认资格要件 —— 核对现有停留资格、经历、学位与合同形式是否符合要求。
2. 准备材料 —— 境外公文需附翻译人确认书及海牙认证（非缔约国需领事认证）。
3. 预约访问 —— 通过 HiKorea（www.hikorea.go.kr）预约管辖厅，可在线办理的事项使用电子民愿。
4. 受理并缴费 —— 提交综合申请书（附表第34号格式）并缴纳审查手续费。
5. 审查 —— 如收到补正要求，请在期限内补交。
6. 确认结果 —— 获批后授予停留期限与资格，必要时重新发放外国人登录证。

注意事项

• 海外网络商品销售员适用单独标准 —— 海外营业员、贸易营业员、进出口营业员适用原有规定，只有海外网络商品销售员适用以下单独标准。雇佣单位须同时满足：业态为贸易业（在贸易协会登记的企业）、上年度海外出口业绩50亿韩元以上、为销售员提供办公空间（不认可远程办公、派遣工作）。
• 学历与韩语 —— 海外网络商品销售员须具备国内专科以上学历，或海外学士学历加1年以上该领域经历，或硕士以上学历，并持有韩国语能力考试(TOPIK)3级以上证书。
• 加强事后管理 —— 海外网络商品销售员的签证发放认定书为停留期限上限1年的单次签证；延期审查时会根据上年度工资记录核对工资要件，未达标时延期许可期限可能被缩短。变更、追加工作单位受到限制，即使迫不得已也须出境后取得签证再入境，资格外活动许可同样受限。
• 允许人数 —— 海外网络商品销售员仅限上年出口业绩达50亿韩元以上的情形。业绩在50亿至100亿韩元为最多40人以内；100亿韩元以上不限人数，但须在该领域雇佣人员的70%以内。
• 一般海外营业员的工资与国民雇佣 —— 海外营业员属于例外适用国民雇佣保护审查标准的职种，专门人才(E-7-1)2026年度的工资要件为年薪3,112万韩元以上，部分特例另有标准。以上依据手册，手册只是辅助资料，是否许可由审查决定，机构负责人也可增减材料，请向管辖出入境·外国人机构确认。
• 在韩国境内签发并提交的材料，如无另行规定的有效期，须为签发之日起3个月内的文件。
• 此前已提交并保存于外国人登记记录中的材料可免于重复提交。
• 健康诊断书、毒品检测确认书、录用体检表等须由签发医疗机构密封后原样提交（不得拆封）。
• 申请各类停留许可时须本人在韩国境内，申请后出境可能导致不予许可。
• 审查手续费一经受理不予退还。
• 出入境·外国人厅（事务所·出张所）长在审查需要时可增减提交材料。

常见问题

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