E-9变更为E-7-4 —— 条件与提交材料

概述

曾以E-9（非专业就业）、E-10（船员就业）、H-2（访问就业）资格工作的外国人转为熟练技能人才（E-7-4）的途径是K-point E74资格变更。按手册规定，仅允许变更停留资格，不属于新签证发放对象。

基本条件包括停留经历、雇佣合同（年薪与期限）、雇主推荐以及积分制总分四项，申请原则上通过HiKorea电子民愿在线受理。本文侧重梳理变更条件与材料流程，而非各积分项细节。

要点速览

活动范围

• 由E-9、E-10、H-2变更为熟练技能人才（E-7-4）的K-point E74资格变更
• 申请人条件、雇主（工作单位）条件、提交材料及申请方式

适用对象

• 最近10年内以E-9停留满4年并在现工作单位工作的外国劳动者
• 在非首都圈（首尔、京畿、仁川除外）停留满3年并获得广域地方政府推荐的人
• 在现工作单位工作满1年且可获得雇主推荐的人
• 希望将E-9外国劳动者转为熟练技能人才的工作单位

提交材料

• 综合申请书（第34号表格）、护照复印件（个人信息页）
• 积分制自我评审表与个人情况说明书（手册规定格式）
• 标准劳动合同（E-7-4合同）、身份保证书（第129号表格，雇主为保证人）
• 税务署出具的所得金额证明（用于确认最近2年平均收入）及韩语能力证明材料
• 营业执照复印件或农业经营体登记、纳税证明与地方税纳税证明
• 四大保险工作单位参保人名册（建筑业须附工程金额证明材料）
• 雇主推荐书及推荐人身份证复印件
• 仅限适用者：国内资格证、学位证、驾驶证复印件（加分项）、根基产业企业确认书等

申请流程

1. 确认资格要件 —— 核对现有停留资格、经历、学位与合同形式是否符合要求。
2. 准备材料 —— 境外公文需附翻译人确认书及海牙认证（非缔约国需领事认证）。
3. 预约访问 —— 通过 HiKorea（www.hikorea.go.kr）预约管辖厅，可在线办理的事项使用电子民愿。
4. 受理并缴费 —— 提交综合申请书（附表第34号格式）并缴纳审查手续费。
5. 审查 —— 如收到补正要求，请在期限内补交。
6. 确认结果 —— 获批后授予停留期限与资格，必要时重新发放外国人登录证。

注意事项

• 雇佣合同中须写明今后至少2年的工作安排及年薪2,600万韩元以上；年薪以含基本工资、津贴在内的实际支付总额为准，而非通常工资（农·畜牧业、渔业·内航商船从业者放宽至2,589万韩元以上）。
• 若满足韩语以外的条件，在首次延期（2年）前补足韩语能力为条件，韩语要件可暂缓（至2026年12月31日）。2年内未达标则不得邀请家属，此后仅给予6个月停留期，6个月内仍未达标则不准再延期。
• 身份保证书的保证期限短于2年时，无法获得2年停留期限。单次许可期限为2年以内（在雇佣合同范围内）。
• 被处罚金300万韩元以上、欠缴税款（缴清后可申请）、违反出入境管理法4次以上、非法滞留3个月以上等属于排除对象。提交虚假材料可能被限制签证申请并受刑事处罚。
• 条件与积分项目可能在运行中调整，申请前请确认HiKorea公告并咨询管辖出入境·外国人机构。
• 在韩国境内签发并提交的材料，如无另行规定的有效期，须为签发之日起3个月内的文件。
• 此前已提交并保存于外国人登记记录中的材料可免于重复提交。
• 健康诊断书、毒品检测确认书、录用体检表等须由签发医疗机构密封后原样提交（不得拆封）。
• 申请各类停留许可时须本人在韩国境内，申请后出境可能导致不予许可。
• 审查手续费一经受理不予退还。
• 出入境·外国人厅（事务所·出张所）长在审查需要时可增减提交材料。

常见问题

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