F-2-7 不予许可的原因与补充 —— 欠格事由、分数、收入核查

概述

按手册，F-2-7的变更许可会一并审查是否有欠格事由、各评价项目合计分数是否达80分以上、是否有从事就业限制领域的事实，以及公共卫生标准。其中任何一项出问题都可能使许可变得困难，因此首先要弄清是哪一项的问题。

本文不讲如何提高分数，也不讲延长的完整流程，而是分开整理手册中列为不予许可或限制事由的内容、可以靠材料补充的部分，以及难以补充、需向管辖出入境·外国人机关确认的部分。本文不保证任何结果。

要点速览

活动范围

• F-2-7资格变更审查中，手册以欠格事由、分数、就业限制领域、公共卫生列出的标准及其补充方法
• 延长停留期限时手册所列的不予许可与限制事项（收入要件、家属同时不予许可）
• 不涉及提分策略与完整的延长流程（请参阅其他文章）

适用对象

• 申请变更或延长F-2-7之前，想核查哪一项可能出问题的人
• 分数足够，但担心罚金、违反出入境管理法或就业经历的人
• 延长时失业或收入在最低工资以下，想了解如何审查的F-2-7持有者
• 想了解主申请人的延长结果会如何影响配偶及未成年子女(F-2-71、F-3-18)的家属

提交材料

• 积分评价所需材料：载明申请人所符合分数的积分表（附件2）及证明各项分数的材料（附件3）。请先核对分数计算与证明材料是否一致
• 年收入：税务署出具的收入金额证明（可提交的最新版本）。未提交收入证明、未就业或低于最低工资的，收入项为0分
• 学历：学位证书（结业不算，仅在可通过颁发机构确认颁发事实时才予认可）
• 韩语能力：韩国语能力考试(TOPIK)或社会融合项目完成阶段的确认资料
• 基本材料：申请书、护照、外国人登录证、照片、手续费、居住地证明材料、雇佣合同、境外无犯罪记录证明（申请延长时仅限在境外连续停留6个月以上者）
• 补充材料（适用者）：家庭关系证明材料（含出生证明）、结核检查确认书、学位取得（预定）证明或毕业（预定）证明、在职证明、营业执照、法人登记簿誊本
• 境外机构出具的材料：办理海牙认证或领事认证，附韩文或英文译文，自出具之日起3个月内有效

申请流程

1. 确认资格要件 —— 核对现有停留资格、经历、学位与合同形式是否符合要求。
2. 准备材料 —— 境外公文需附翻译人确认书及海牙认证（非缔约国需领事认证）。
3. 预约访问 —— 通过 HiKorea（www.hikorea.go.kr）预约管辖厅，可在线办理的事项使用电子民愿。
4. 受理并缴费 —— 提交综合申请书（附表第34号格式）并缴纳审查手续费。
5. 审查 —— 如收到补正要求，请在期限内补交。
6. 确认结果 —— 获批后授予停留期限与资格，必要时重新发放外国人登录证。

注意事项

• 欠格事由以自申请日起往前推算的期间来判断。手册列举了：5年内被判处监禁以上刑罚（含缓刑）、3年内违反出入境管理法3次以上且通告处分金额合计500万韩元以上、3年内被判处300万韩元以上罚金、最近3年内提交虚假材料等。是否符合及起算日，请核对案件记录并咨询管辖出入境·外国人机关。
• 刑事处罚记录的扣分取决于刑罚确定的时间。300万韩元以上罚金刑及更重的刑事处罚，若确定时间距申请日3年以内，属于不予许可资格变更的对象；超过3年则扣40分。不足300万韩元的罚金刑，无论确定时间如何，该项均扣分。
• 延长审查时，若失业或提交的收入在最低工资以下，无论合计分数如何，都要取具承诺书并每次6个月延长2次；第3次仍不达标则不予延长。此时变更为求职(D-10)最长1年，不可再延长。手册还规定：不足80分但目前在职且薪资不低于最低工资的，给予1年宽限期；因怀孕、生产或育儿休假无法满足收入要件的，也给予1年宽限期，请确认自己是否适用。
• 主申请人的延长被拒，配偶及未成年子女也一并不予延长。另一方面，被拒者若符合其他停留资格的要件，可申请变更为该资格。
• 审查标准可能随手册修订而变化（本文以2026年9月版为准），最终判断由地方出入境·外国人机关负责人作出。任何补充都不保证获得许可。提交虚假材料本身即属欠格事由，因此请勿填写证明材料不能支持的内容。
• 在韩国境内签发并提交的材料，如无另行规定的有效期，须为签发之日起3个月内的文件。
• 此前已提交并保存于外国人登记记录中的材料可免于重复提交。
• 健康诊断书、毒品检测确认书、录用体检表等须由签发医疗机构密封后原样提交（不得拆封）。
• 申请各类停留许可时须本人在韩国境内，申请后出境可能导致不予许可。
• 审查手续费一经受理不予退还。
• 出入境·外国人厅（事务所·出张所）长在审查需要时可增减提交材料。

常见问题

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