F-2-7签证延期条件与材料 —— 积分制优秀人才停留期限延长许可

概述

积分制优秀人才（F-2-7）的停留期限延长，有别于最初的资格变更审查，是在延长时再次审视分数、收入和停留情况的程序。手册以合计80分以上为基本条件，并在合计分数与年收入分数中采用对申请人有利的分数，按档次给予停留期限。

因此办理延长时，首先要做的不是重做积分表，而是核对当前分数、当前收入（是否失业或不高于最低工资）以及配偶、子女的资格。以下内容依据法务部《外国人停留指南手册》（2026年9月版），个案能否获批由所属出入境·外国人官署审查决定。

要点速览

活动范围

• 积分制优秀人才（F-2-7、F-2-7S）停留期限延长许可的条件与提交材料
• 对配偶、未成年子女（F-2-71、F-3-18）延长的影响
• 未满足收入条件时的延长限制及变更为求职（D-10）

适用对象

• F-2-7停留期限将满、正在准备延长的人
• 分数低于资格变更时或收入减少的积分制优秀人才
• 因失业、换工作或育儿休假而担心收入条件的人
• 配偶、未成年子女以F-2-71或F-3-18一同停留的人

提交材料

• 基本材料：申请书（附件第34号格式）、护照、外国人登录证、照片、手续费、居住地证明材料、雇佣合同（依据资格变更部分的基本材料构成）
• 海外无犯罪记录证明：办理延长时仅在海外停留6个月以上的情况下提交（取得积分制居留资格后未连续在海外停留6个月以上的可免交）
• 积分评估材料：填写相应分数的积分表【附件2】及证明各项分数的材料【附件3】
• 补充材料（适用者）：家庭关系说明材料、结核检查确认书、在职证明、营业执照、法人登记簿、收入金额证明等
• 收入分数证明：税务机关出具的、可提交的最新收入金额证明中所载最近年度的应税收入
• 海外出具的材料：海牙认证或领事认证，附中文或英文译文，自出具之日起3个月内有效

申请流程

1. 确认资格要件 —— 核对现有停留资格、经历、学位与合同形式是否符合要求。
2. 准备材料 —— 境外公文需附翻译人确认书及海牙认证（非缔约国需领事认证）。
3. 预约访问 —— 通过 HiKorea（www.hikorea.go.kr）预约管辖厅，可在线办理的事项使用电子民愿。
4. 受理并缴费 —— 提交综合申请书（附表第34号格式）并缴纳审查手续费。
5. 审查 —— 如收到补正要求，请在期限内补交。
6. 确认结果 —— 获批后授予停留期限与资格，必要时重新发放外国人登录证。

注意事项

• 适用的是合计分数与年收入分数中有利的一项，建议两项都算一算。手册的延长期限档次为：合计130分以上或收入分50分以上为5年；120～129分或收入分45分以上为3年；110～119分或收入分40分以上为2年；80～109分或收入分30分以下为1年。
• 即使合计分数不足80分，只要目前在职且领取不低于最低工资的薪酬，也可能获得1年的延长宽限期。因怀孕、生育或育儿休假而未满足收入条件的，手册也规定自停留期满日起给予1年宽限期。
• 申请延长时若处于失业状态或提交的收入不高于最低工资，将签署承诺书并每次延长6个月、共2次；第3次仍不满足收入条件的，不予延长，可变更为求职（D-10，最长1年）。D-10不能再延长。
• 申请日前3年内曾在就业限制领域就业的，停留许可不予许可（撤销）；申请日前6个月内曾从事可能对国内劳动力市场、社会经济秩序产生不利影响的职业的，视情况另行决定许可及停留期限。
• 经确认有违反国内法事实的居留（F-2）延长申请人，可能成为守法公民教育（3小时）的对象。延长时以案件终结日起5年内的违法为标准，具体对象请核对手册的除外标准并咨询所属官署。
• 在韩国境内签发并提交的材料，如无另行规定的有效期，须为签发之日起3个月内的文件。
• 此前已提交并保存于外国人登记记录中的材料可免于重复提交。
• 健康诊断书、毒品检测确认书、录用体检表等须由签发医疗机构密封后原样提交（不得拆封）。
• 申请各类停留许可时须本人在韩国境内，申请后出境可能导致不予许可。
• 审查手续费一经受理不予退还。
• 出入境·外国人厅（事务所·出张所）长在审查需要时可增减提交材料。

常见问题

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