概述
在韩国大学毕业后转为工作签证，最常用的路径是由留学(D-2)、求职(D-10)变更为专业职(E-1至E-7)。
手册要求三项要件全部满足：合法停留、具备目标专业职的资格要件，以及已签订雇佣合同。
本文的在留资格要件、材料与期限依据韩国法务部出入境·外国人政策本部《外国人停留指南手册》（2026年3月）以及《出入境管理法》及其施行令、施行规则（law.go.kr）整理。手册为辅助资料，是否许可由审查决定。个案请务必向管辖出入境·外国人厅（事务所·出张所）确认。
要点速览
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 要件① | 持求职(D-10)或留学(D-2)资格且处于合法停留 |
| 要件② | 拟就业领域属教授(E-1)、会话指导(E-2)、研究(E-3)、技术指导(E-4)、专门职业(E-5)、艺术演出(E-6)、特定活动(E-7)，且具备该资格要件 |
| 要件③ | 已与拟就职机构、团体的代表签订雇佣合同 |
| D-2特例 | D-2持有者指具备变更为D-10要件的应届毕业生（但已在本国或第三国大学取得学士以上学位并具备所需经历要件者，在学期间亦可变更） |
活动范围
- 由留学(D-2)、求职(D-10)变更为专业职(E-1至E-7)
- 专业外籍人力配偶(F-3)变更为专业职资格
适用对象
- 以求职(D-10)资格合法停留者
- 持留学(D-2)资格且具备变更为求职(D-10)要件的应届毕业生
- 已在本国或第三国大学取得学士以上学位并具备所需经历要件的D-2在读生
- 持专业外籍人力（E-1至E-5、除E-6-2的E-6、E-7）资格者的配偶且持同伴(F-3)资格者
提交材料
- 申请书（附表第34号格式）、护照及外国人登录证、手续费
- 雇佣合同（复印件，或原件及复印件）
- 营业执照复印件，或许可证、登记证（属特定行业许可·登记企业时）
- 学位证复印件及资格证复印件、经历证明书
- 主管部门长官的雇佣推荐书（各资格所需时）
- 专业人力配偶：营业执照、学位证（原件及复印件）或经历证明书、雇佣合同（原件及复印件）、原单位负责人同意书（有原单位时）
申请流程
- 确认资格要件 —— 核对现有停留资格、经历、学位与合同形式是否符合要求。
- 准备材料 —— 境外公文需附翻译人确认书及海牙认证（非缔约国需领事认证）。
- 预约访问 —— 通过 HiKorea（www.hikorea.go.kr）预约管辖厅，可在线办理的事项使用电子民愿。
- 受理并缴费 —— 提交综合申请书（附表第34号格式）并缴纳审查手续费。
- 审查 —— 如收到补正要求，请在期限内补交。
- 确认结果 —— 获批后授予停留期限与资格，必要时重新发放外国人登录证。
注意事项
- 对提供自然科学专业知识或产业特殊领域技术的特定技术人员，规定不论现持资格均可获准变更为技术指导(E-4)。
- 以免签(B-1)入境的德国人可变更为除技术研修(D-3)、非专业就业(E-9)、观光就业(H-1)外的所有长期停留资格，许可期限为各资格单次授予上限。
- 非专业就业(E-9)、船员就业(E-10)、其他(G-1)资格者的资格变更受限。
- 访问就业(H-2)不得由其他停留资格变更取得。
- 在韩国境内签发并提交的材料，如无另行规定的有效期，须为签发之日起3个月内的文件。
- 此前已提交并保存于外国人登记记录中的材料可免于重复提交。
- 健康诊断书、毒品检测确认书、录用体检表等须由签发医疗机构密封后原样提交（不得拆封）。
- 申请各类停留许可时须本人在韩国境内，申请后出境可能导致不予许可。
- 审查手续费一经受理不予退还。
- 出入境·外国人厅（事务所·出张所）长在审查需要时可增减提交材料。
常见问题
Q. 毕业前能否转为工作签证？
A. D-2持有者原则上指具备变更为D-10要件的应届毕业生。但已在本国或第三国大学取得学士以上学位并具备所需经历要件者，在学期间亦可变更。
Q. 没有雇佣合同能否申请？
A. 不能。第三项要件即为签订雇佣合同。
Q. 我以配偶身份停留，能否转为专业职？
A. 可以。持专业外籍人力（E-1至E-5、除E-6-2的E-6、E-7）资格者的配偶且持同伴(F-3)资格者，属可变更为上述全部专业职种的对象。
Q. 本文依据是什么？
A. 本文的在留资格要件、材料与期限依据韩国法务部出入境·外国人政策本部《外国人停留指南手册》（2026年3月）以及《出入境管理法》及其施行令、施行规则（law.go.kr）整理。手册为辅助资料，是否许可由审查决定。个案请务必向管辖出入境·外国人厅（事务所·出张所）确认。