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E-7 · 续签薪资博客

E-7签证续签薪资标准

韩国E-7签证续签条件及薪资标准完整指南2026。

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# 韩国E-7签证续签及薪资标准指南 2026

E-7(特定活动)签证是韩国专业外籍人士合法就业的主要工作签证类别。薪资标准或材料不全可能影响续签审查。本指南依据法务部居留手册的2026年标准,为您全面梳理E-7签证续签的各项要求与流程。

说明:搜索“数字移民签证续签”的读者请注意,数字游民(数字移民)签证F-1-D是另一类资格,每次可延长1年、最长3年,续签规定见韩国数字游民签证(F-1-D)申请条件与续签规定;本页以下内容针对E-7(特定活动)。更换工作单位的申报另见专业人力工作单位变更·追加申报,延期共同材料见停留期限延长许可申请指南。

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1. E-7签证续签基本条件

申请E-7签证续签,须同时满足以下所有条件:

  • 持续雇用关系:与原雇主的劳动合同须保持有效状态
  • 薪资达标:年薪须达到当年法务部公告的E-7薪资要求(见下文第2节)
  • 依法纳税:须有正常缴纳劳动所得税的记录
  • 申请时间:可在居留期限届满前4个月起申请,须在届满前完成全程手续
  • 无违规记录:无违反《出入境管理法》或犯罪记录

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2. 2026年薪资标准详解

2026年E-7薪资要求

法务部居留手册规定的2026年度薪资要求如下。部分职种按各职种另行规定的标准;中小企业、风险企业及非首都圈中坚企业适用特例时最长3年按上一年度人均GNI的70%,满3年后按80%。

类别2026年度薪资要求(年薪)
专业人才(E-7-1)3,112万韩元以上
准专业人才(E-7-2)2,589万韩元以上
一般技能人才(E-7-3)2,589万韩元以上
熟练技能人才(E-7-4)2,600万韩元以上
  • 按工资总额(年薪)审查,以申请日当时公告的金额为准
  • 时薪和月薪均须满足当年最低工资要求;因工作时间少而总额不达标时,可能被限制雇用
  • 薪资要求每年公告,申请前请务必向法务部或出入境·外国人管理部门确认最新数值

> 注意:最低工资为另一套标准,须同时满足;劳动合同中应写明月薪总额(年薪)对应的每日及每月工作时间。

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3. 所需材料清单

申请E-7签证续签时,请准备以下材料:

材料说明
申请书(附件第34号格式)出入境管理局或HiKorea提供的表格;另附手续费
护照手册第225页列为提交材料
外国人登录证(ARC)手册第225页列为提交材料
劳动合同书须写明月薪总额(年薪)及每日、每月工作时间
个人收入金额证明(必须)税务署签发的所得金额证明,或所属公司出具的劳动所得源泉征收簿
营业执照副本或法人登记簿由雇主提供

另须提交居住地证明材料,以及雇主的纳税内容证明(纳税证明书、地方税纳税证明);对部分职种还须提交担保书原件。根据公司规模、职种及个人情况,可能需要额外补充材料。

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4. 申请方式与处理时限

HiKorea在线申请

韩国法务部在线服务平台 www.hikorea.go.kr 支持在线申请。

  1. 登录HiKorea,选择"居留期间延长"菜单
  2. 填写申请表并上传所需材料
  3. 缴纳申请费用(60,000韩元)
  4. 在线查询审核结果

现场申请

携带所有原件前往您居住地的管辖出入境·外国人厅或事务所办理。

处理时限与费用

  • 处理时限:因管辖出入境·外国人管理部门的情况而异
  • 申请费用:60,000韩元
  • 提交申请后居留期不会自动延长,请务必在居留期届满前确认审核结果。

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5. 更换工作单位的申报义务

E-7签证持有者变更或增加工作单位时,除手册第220至221页列明的22个职种(须事先取得许可)外,须在事由发生之日起15日内向管辖出入境·外国人厅(办事处、出张所)申报;列明职种须申请工作单位变更·增加许可(手续费12万韩元)。

  • 申报方式:手册规定因须在护照上粘贴或加盖申报标记,原则上为到管辖出入境·外国人官署窗口申报(允许代理人申报)
  • 未申报后果:违反《出入境管理法》,可能受到处罚等不利处分,请及时申报
  • 变更时通常需提交雇佣合同、原工作单位的同意书(部分情形可免)、营业执照等材料

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6. 常见拒签原因及应对措施

拒签原因应对措施
薪资未达当年薪资要求与雇主协商提薪后重新申请,或考虑变更签证类别
欠缴税款立即补缴欠税,提交纳税证明
劳动合同到期续签新合同或准备离境
违法违规记录咨询专业人士提起行政申诉或行政审判
材料不全在规定期限内补交缺失材料

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7. 常见问题解答(FAQ)

Q. E-7签证最早可以提前几个月申请续签?
可在居留期限届满前4个月起申请续签。届满后即构成非法滞留,请务必在期限内完成申请。

Q. 薪资低于当年E-7薪资要求,续签会被拒绝吗?
手册规定,薪资低于审查标准时原则上限制许可。建议与雇主协商提薪后重新申请,或考虑变更签证类别。

Q. 更换工作单位后需要申报吗?
是的,需在变更之日起15日内向管辖出入境·外国人官署申报。未申报可能受到处罚等不利处分。

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我们的专业行政士为您提供E-7签证续签、薪资标准审核、工作单位变更申报及各类签证事务的全程协助。

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  • E. 5000meter@gmail.com
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常见问题

Q. E-7签证最早可以提前几个月申请续签?
A. 可在居留期限届满前4个月起申请续签。届满后即构成非法滞留,请务必在期限内完成申请。
Q. 薪资低于当年E-7薪资要求,续签会被拒绝吗?
A. 手册规定,薪资低于审查标准时原则上限制许可。建议与雇主协商提薪后重新申请,或考虑变更签证类别。
Q. 更换工作单位后需要申报吗?
A. 是的,需在变更之日起15日内向管辖出入境·外国人官署申报。未申报可能受到处罚等不利处分。
Q. E-7签证续签的审查时间(办理时限)是多久?
A. 在法务部居留手册E-7停留期限延长许可部分及出入境管理法令中,未找到规定办理时限的条文。审查时间因管辖出入境·外国人管理部门的情况以及是否需要补交材料而异,请在受理时向该部门确认。提交申请后停留期限不会自动延长,必须在停留期限届满前提出申请(出入境管理法第25条第1款,施行令第31条第1款)。
Q. 办理续签时,职业和年收入金额应如何申报?
A. 法务部居留手册的共同事项规定,持可就业停留资格的外国人在申请停留期限延长许可等各类停留许可时,须申报职业和年收入金额,变更职业时同样需要申报。职业须填写《外国人职业申报书》提交,年收入金额填在《统合申请书(申报书)》的“年收入金额”栏。同一页写有通过与国税厅的信息联网可免交收入金额证明,而E-7延期材料清单则把个人收入金额证明列为“必须”材料。由于两种表述并存,请在受理前向出入境·外国人管理部门确认将以哪种方式核实。
Q. 准备续签期间换发了护照,或姓名、国籍等信息发生变化怎么办?
A. 手册中的外国人登录事项变更申报适用于姓名、性别、出生日期及国籍,以及护照号码、签发日期和有效期发生变化的情形,须自变更之日起15日内申报。需提交申请书(附件第34号格式)、护照、外国人登录证和变更相关证明材料,手册记载无手续费。由于续签材料也包括护照和外国人登录证,请在受理前核对登录信息与护照信息是否一致。
Q. 提交续签申请后可以出境吗?
A. 手册的注意事项写明,申请各类停留许可的外国人必须在国内停留期间办理,提交申请后出境可能被不予许可;另外,对于已出境的外国人,出入境民愿代办机构不能代为提交申请。申请后如有出境计划,请在受理前向管辖出入境·外国人管理部门确认。
Q. 收集续签材料时,签发日期和境外材料有哪些注意事项?
A. 根据手册注意事项,国内签发的材料如无另行规定的有效期,自签发之日起3个月内有效;已提交并保存在外国人登录记录中的材料可免交;境外签发的材料须附本国政府的海牙认证(Apostille)或驻在国韩国使领馆的领事认证;营业执照等可通过行政信息共同利用核实的材料,仅在信息主体不同意时才需附上。机构负责人可为审查需要增减提交材料,请在受理时确认最终材料清单。
Q. 韩国数字游民(数字移民)签证F-1-D的续签政策,与E-7续签一样吗?
A. 不一样。F-1-D与E-7是不同的居留资格。居留手册规定,F-1-D可每次延长1年、最长3年;延期对象是继续保持与海外法人的劳动合同、并满足收入要求等签证审查标准的人,因居住在非首都圈及人口减少(关注)地区而获得收入放宽者,官署会核查是否实际在该地区居住。E-7续签的材料和申报义务见本页上文。F-1-D的收入标准、材料和续签细节,请看韩国数字游民签证(F-1-D)说明。