E-7-1 经济利益团体高层管理人员签证（S110）

概述

E-7-1经济利益团体高层管理人员是指，将在经营者团体等经济利益团体担任高层管理人员的外国人，满足工资要求和一般签证发放标准后即可取得的居留资格。职种代码为S110，该职种没有另行规定学历和经历要求。

这个职种的人负责决定和起草团体的政策、章程和规则，组织、指挥并管控落实这些规则的部门，对外则代表或代理所属团体。可引进职业的示例是经济相关团体的高层管理人员。

不限定学历和经历，是出于尊重企业自主性的考虑。签证发放等按一般标准审查，因此会综合审查是否属于发放限制对象、聘用单位是否满足要求并正常运营、是否存在低薪使用、聘用团体的纳税情况等。

企业高层管理人员（1120）在职种说明中是代表“企业或团体（特殊利益团体除外）”的人，可引进职业的示例包括企业的会长、代表理事、总裁等。本文的经济利益团体高层管理人员（S110）是另一个职种，职种说明和可引进职业的示例都不同。

要点速览

活动范围

• 决定和起草经济利益团体的政策、章程和规则
• 组织、指挥并管控落实这些政策和规则的部门
• 对外代表或代理所属团体
• 所做工作与该职种并不完全吻合时，可以争取按最相近的职种获准聘用。会综合审查该相近职种的资格要求是否满足、引进的必要性、国民替代性等，认定合理的才予允许。
• 调换工作单位或再增加一处时，该职种无需先取得许可，改为事后申报。自事由发生当日起算，15日以内向有管辖权的出入境·外国人管理机构办理申报。新的或增加的工作单位所要求的资格条件必须具备；即便具备，因自身归责事由遭解雇或中途离职、没能取得原雇主调动同意者，不在此列。

适用对象

• 将被经营者团体等经济利益团体聘为高层管理人员的外国人
• 没有学位或经历证明也不受职种条件限制，但仍须满足年薪3,112万韩元以上的工资条件的人
• 持D-10等其他居留资格、想转为该职种的人。短期停留（B、C系列）以及D-3、E-8、E-9、E-10、G-1资格限制变更。
• 如果将担任的是企业的会长、代表理事、总裁这类职位，也请一并查看企业高层管理人员（1120）的职种说明和可引进职业示例。

提交材料

• 外国人本人材料：护照复印件、彩色照片（半张名片尺寸照片）1张、劳动合同、资格要件证明材料（学位证、经历证明书、资格证等）。该职种未另行规定学历和经历要求。
• 合同上要写明年薪和每月工资总额，并同时标明每日及每月的工作时间，以避免出现违反最低工资等情况。
• 国外出具的材料须翻译成韩文或英文后附上，重要材料另加领事公证或海牙认证确认书。
• 团体需准备聘用团体等的设立相关材料、国税完税证明（纳税证明）和地方税纳税证明，并提交证明聘用外国人必要性的材料，如邀请事由书、雇佣推荐书等。
• 邀请事由书中要具体写明为什么需要外国人、打算怎样使用、预期有什么效果等。
• 办理停留期限延长或工作单位变更时，需要提供税务署出具的上一年度收入金额证明，这是必备材料。

申请流程

1. 确认资格要件 —— 核对现有停留资格、经历、学位与合同形式是否符合要求。
2. 准备材料 —— 境外公文需附翻译人确认书及海牙认证（非缔约国需领事认证）。
3. 预约访问 —— 通过 HiKorea（www.hikorea.go.kr）预约管辖厅，可在线办理的事项使用电子民愿。
4. 受理并缴费 —— 提交综合申请书（附表第34号格式）并缴纳审查手续费。
5. 审查 —— 如收到补正要求，请在期限内补交。
6. 确认结果 —— 获批后授予停留期限与资格，必要时重新发放外国人登录证。

注意事项

• 工资要求：这个职种没有单独规定金额，因此直接适用E-7-1专业人才的统一标准，即年薪3,112万韩元以上（2026年公告金额）。
• 有一项可降低工资门槛的特例。在以确认书确认的中小企业、风险企业或非首都圈中坚企业，将从事适用上一年度人均GNI的80%以上工资要求的职种、且没有在国内企业·单位以E-7资格工作的经历或为3年以下的人，最长3年内可按70%以上审查，满3年后适用80%以上。该职种没有单独规定金额，以E-7-1通用的公告金额（年薪3,112万韩元以上）为准，特例是否适用请向管辖机构确认。特例金额与公告金额不同时，取其中对本人有利的一个。
• 雇佣推荐书是证明有必要聘用外国人的文件之一，发放对象和发放部门等由各职种的审查标准规定。经济利益团体高层管理人员这一职种没有列出推荐机构。
• 职种代码是指以韩国标准职业分类的三位、四位、五位分类为基准为各职种编制的号码。经济利益团体高层管理人员的代码是S110。
• 邀请事由书是指由团体具体写明为何需要聘用外国人、打算如何使用以及预期效果等的文件，属于团体需要准备的材料之一。
• 即使没有学历和经历要求，签证发放等也按一般标准审查。一般审查会综合考察是否属于签证发放认定书的发放限制对象、聘用单位是否满足要求并正常运营、是否存在低薪使用等。
• VISAS KOREA（飞展行政事务所）协助办理的业务如下。经济利益团体聘请外籍高管时，还会一并核对其设立和纳税材料以及邀请事由书的内容。
• 特定活动（E-7-1）签证发放认定申请代办
• 停留资格变更许可申请代办
• 停留期限延长许可申请代办
• 工作单位变更·追加申报（许可）代办
• 经济利益团体的高管职位是否符合要求，由管辖的出入境·外国人官署逐案审查决定。
• 相关职业文章：E-7-1 企业高层管理人员 签证、E-7-1 经营支援管理人员 签证、E-7-1 其他专业服务管理人员 签证。全部职种请见E-7 可聘职种总览。
• 在韩国境内签发并提交的材料，如无另行规定的有效期，须为签发之日起3个月内的文件。
• 此前已提交并保存于外国人登记记录中的材料可免于重复提交。
• 健康诊断书、毒品检测确认书、录用体检表等须由签发医疗机构密封后原样提交（不得拆封）。
• 申请各类停留许可时须本人在韩国境内，申请后出境可能导致不予许可。
• 审查手续费一经受理不予退还。
• 出入境·外国人厅（事务所·出张所）长在审查需要时可增减提交材料。

常见问题

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