韩国免签入境后如何转换就业签证【2026年最新版】
最后更新：2026-05-09 | 出处：출입국외국인정책본부 체류민원 자격별 안내 매뉴얼（2026年4月14日）
중국 국적자 주의사항
중국 대륙 국적자（中华人民共和国）는 현재（2026년）한국에 무비자 입국이 원칙적으로 불가합니다. 한국은 중국과의 비자면제 협정이 체결되어 있지 않으며，C-3 단기방문（30일 이하）도 기본적으로 비자 취득 후 입국해야 합니다. 아래 내용은 비자면제 협정국（일본·대만 등）의 B-1 입국자를 주 대상으로 합니다.
免签入境规则
한국은 약 100개국 이상과 비자면제 협정을 체결해 단기 무비자 입국을 허용하고 있습니다. 주요 사항：
| 자격 | 체류기간 | 취업가능 여부 |
|---|---|---|
| B-1（비자면제） | 협정에 따라 30~90일 | 불가 |
| C-3（단기방문·관광） | 최대 90일 | 불가 |
| D-10（구직활동） | 최대 1년 | 취업 불가（구직만 가능） |
| E-7（특정활동） | 1~3년（갱신 가능） | 취업 가능（허가된 직종） |
何时需要就业签证
다음 상황에서는 반드시 정식 취업비자가 필요합니다：
- 韩国 企业와 고용계약을 체결하고 임금을 받는 모든 활동
- 프리랜서·용역계약도 보수가 있으면 취업에 해당
- 재택근무라도 韩国 企业에서 보수를 받으면 취업비자 필요
- 해외 기업을 위한 원격근무는 F-1-D 디지털노마드 비자（무비자국만）로 가능
D-10桥接路径（비자면제국 대상）
B-1 무비자 입국자가 E-7을 취득하는 일반적인 경로：
- 일단 출국：B-1 입국 중 취업처를 찾았다면 먼저 출국（한국에서 직접 B-1→E-7 변경 불가）
- 재외공관 E-7 신청：자국 주재 한국 영사관 또는 한국대사관에 E-7 비자 신청
- E-7 비자로 재입국：비자 발급 후 정식 취업 자격으로 입국
⚠️ 한국 내에서 D-10으로 체류자격을 변경한 뒤 E-7으로 변경하는 경로는，한국 대학 졸업 등 D-10 신청 자격을 갖춘 경우에만 가능합니다. B-1 무비자 입국 후 D-10으로의 직접 변경은 원칙적으로 불가합니다.
签证变更手续（재외공관 경로）
- 취업처 확정：韩国 企业에서 정식 채용 내정·고용계약서 체결
- 직종코드 확인：채용 직무가 법무부 고시 E-7 직종코드에 해당하는지 확인
- 서류 준비：신청인 학력·경력 서류 + 기업 서류（3~4주）
- 재외공관 신청：자국 주재 한국 영사관에 E-7 비자 신청
- 심사：영사관 내부 심사（2~4주）
- 비자 수령 후 입국：E-7 비자 부착 여권으로 한국 입국 → 외국인登录証 신청
所需材料
| 材料 | 备注 |
|---|---|
| 비자 신청서 + 여권 | — |
| 최종 학력증명（아포스티유/공증） | 학위증+성적증명서 |
| 경력증명서（전 근무처） | 직무·기간·내용 명기 |
| 고용계약서（새 雇主） | 직종코드·급여·계약기간 명기 |
| 기업 서류（营业执照·法人登记簿 등） | 3개월 이내 발행분 |
| 직무기술서（JD） | 직종코드 매칭 증명 |
违规风险
- 자격외활동：비자면제（B-1）·단기방문（C-3）으로 취업 시 → 강제출국·입국금지
- 불법취업：외국인 고용 기업도 처벌（최대 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금）
- 무비자 오남용：취업 목적으로 비자면제를 반복 이용하다 적발 시 입국 거부
常见问题
Q. 한국에서 원격근무(재택)하면 취업비자가 필요한가요？해외 기업에서 보수를 받으며 한국에서 원격근무를 하는 경우，해당국 비자면제 협정이 있다면 F-1-D 디지털노마드 비자로 최대 2년 합법 체류가 가능합니다. 단，한국 企業에 고용되어 보수를 받는 재택근무는 여전히 취업비자가 필요합니다.
Q. 비자면제 90일 동안 면접·구직활동은 가능한가요？네，면접 참가·기업 방문·상담 등 취업 준비 활동 자체는 가능합니다. 단，그 기간 중 실제로 보수를 받으며 업무를 수행하면 불법취업에 해당합니다. 취업이 확정되면 반드시 출국 후 재외공관에서 E-7을 신청하세요.
来源：출입국외국인정책본부《体留民愿资格别指南手册》（2026年4月14日）
