1. 概述
F-5-14是授予以访问就业（H-2）资格从事制造业、农·畜产业、渔业、护工、家政助理工作并达到一定年限的外国国籍同胞的永居（F-5）资格（《出入境管理法施行令》附表1之3第12项）。法务部表示，该类型按单独指南审查。
另外，访问就业（H-2）签证自2026年2月12日起暂停新签发。本文适用于在此之前持H-2签证入境、目前仍在韩国停留的同胞（包括已变更为在外同胞（F-4）资格者）。
2. 资格要求
- 以访问就业（H-2）资格在制造业、农·畜产业、渔业、护工、家政助理之一从事就业活动
- 在同一用人单位不更换工作地点，连续工作满4年（包括已变更为在外同胞（F-4）者）
- 可视为连续工作4年的例外：因拖欠工资、停业倒闭等不可避免的原因，在3个月内转到同行业工作地点；雇佣关系持续期间因工伤等业务上受伤、疾病而休业的期间（1年范围内）；工作满4年并完全出境后，1年内以H-2再次入境，在同一单位或同行业工作满2年
- 以下二者之一：取得韩国产业人力公团等机构实施的技术·技能资格／申请永居时年收入达到韩国银行公布的上一年度人均GNI的70%以上（仅认可本人收入）
- 品行端正（《出入境管理法》第10条之3等，同胞永居通用）。基本素养（韩国移民永居适格课程·考试）要求对F-5-14免除。
3. 必备材料
4. 办理流程
- 确认H-2资格、许可行业及工作经历（同一单位满4年）
- 判断以技术·技能资格还是以70%收入标准来满足条件
- 准备通用材料和工作证明材料（境外公文书需办理认证）
- 预约并前往管辖出入境·外国人厅提交申请
- 审查（办理时间因受理时间和机关而异，请个别确认）
- 获批后发放永居证（有效期自签发之日起10年，到期前须换发）
5. 常见问题
Q. 4年必须在同一家单位吗？
A. 手册规定为在同一单位不更换工作地点连续工作满4年。因拖欠工资、停业倒闭等不可避免的原因在3个月内转到同行业工作地点等情形，有视为连续就业的例外。
Q. 哪些行业符合条件？
A. 手册列出制造业、农·畜产业、渔业、护工、家政助理。该项中未列建筑业。
Q. 没有技术·技能资格就不能申请吗？
A. 取得技术·技能资格，或申请永居时年收入达到上一年度人均GNI的70%以上即可，收入仅认可本人收入。
Q. 需要参加韩语考试或社会融合项目吗？
A. 按手册，F-5-14属于免除基本素养要求的类型。具体是否适用，请在申请时向管辖机关确认当时的指南。