E-7-3 · 一般技能人才
按情况整理韩国E-7-3(일반기능인력)签证的14个职种、各职种资格·经历要件与技能验证、雇主标准和所需材料。飞展行政士事务所接受委托准备材料并代为申请，是否批准由出入境官署审查决定。
E-7-3签证(一般技能人才)是在法务部长官选定的14个技能职种工作的外国人的就业滞留资格，例如船舶焊工、船舶电工、船舶涂装工、汽车零部件制造工、飞机维修员、屠宰员等。各职种分别规定了资格·经历要件、当地技能验证、主管部门雇佣推荐、雇主要件和外国人雇佣比例，需要先按职种标准逐项核对。飞展行政士事务所作为韩国E-7-3签证代办，负责职种·企业要件审核、签证发放认定书、留学生滞留资格变更、工作单位变更许可及延期。
| 对象 | 在韩国标准职业分类大分类6·7·8(技能水平2)中法务部长官选定的14个一般技能职种(船舶焊工·船舶电工·船舶涂装工·汽车零部件制造工等)工作的外国人 |
|---|---|
| 要件 | 各职种的学历·经历·资格要件(多数职种需通过当地技能验证) / 各职种主管部门雇佣推荐书(多数职种必须) / 每年公告的工资要件(部分职种以上一年度人均GNI比例为准) / 雇主要件·外国人雇佣比例·每家企业允许人数 |
| 流程 | 确认职种·企业要件 → 技能验证·雇佣推荐 → 海外招聘办理签证发放认定书，在韩者办理滞留资格变更(留学生特例等) → 配额职种经本部分配配额后许可 → 入境后1年内确认社会融合课程要件(相关职种) → 到期前延长 |
| 所需材料 | 外国人：护照复印件·照片、雇佣合同、学位证·经历证明·资格证、技能验证确认书(相关职种)——海外文件需海牙认证或领事认证 / 企业：设立相关材料、主管部门雇佣推荐书·企业推荐书、国税·地方税完税证明、身份保证书(相关职种) |
| 办理时间 | 14个职种在签证阶段均为滞留期间上限2年的单次签证，E-7每次赋予上限为3年。处理时间因管辖机关和时期而异 |
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E-7-3是在法务部长官从韩国标准职业分类技能职种中选定的14个一般技能职种工作的外国人的特定活动(E-7)细分资格。船舶焊工·船舶电工·船舶涂装工·汽车零部件制造工等各职种分别规定了资格·经历要件、当地技能验证、主管部门雇佣推荐、雇主要件和外国人雇佣比例。14个职种在签证阶段均为滞留期间上限2年的单次签证，多个职种会在入境后1年内确认社会融合课程要件。
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包括动物饲养员、养殖技术员、清真屠宰员、乐器制造及调音师、船舶焊工、船舶电工、船舶涂装工、飞机维修员、飞机(零部件)制造工、输电电工、汽车零部件制造工、汽车钣金·涂装工、屠宰员、建筑机械(零部件)制造工共14个。即使同为E-7-3，各职种的学历·经历、技能验证、推荐部门、雇主要件都不同，需先确定一个职种再按其标准准备。名单以外的技能职种不能以E-7-3申请。
须在取得中级以上船舶焊工证书后有2年以上经历，并通过产业通商资源部指定机构实施的当地技能验证。证书只认可按AWS·ASME·ISO·EN或国际船级社标准发放的中级以上FCAW·GMAW·GTAW领域证书，仅含平焊和横焊位置的除外。必须取得产业通商资源部长官的雇佣推荐书，并与技能验证确认书和证书一并提交。
船舶焊工·船舶电工·船舶涂装工可在韩国员工人数30%范围内雇佣，成立1年以上的小企业(小规模造船企业)无论韩国员工人数多少，最少可雇5名，并按年销售额每20亿韩元追加1名。焊工雇主须为船厂·船舶分段制造企业·造船配套企业，同时满足最近1年年均销售额10亿韩元以上、常时员工10人以上(小企业免除)、最近2年内无脱离者。即使有脱离者，证明企业健全性和管理能力后，可将脱离人数扣除2年后允许雇佣。
船舶电工须为相关学士加该领域1年以上经历，或相关专科加5年以上经历之一；通过造船电气设备技能验证后，学士免经历，专科放宽为2年。船舶涂装工须具备化学·造船工程等船舶涂装相关专业(或修满3门以上涂装相关课程)的专科以上学历，经历为专科5年·学士1年以上，通过技能验证后为专科2年·学士免除。两个职种都需要产业通商资源部的推荐。
汽车零部件制造工可在首都圈(首尔·京畿·仁川)以外、员工不足300人且获得地方政府长推荐的企业工作，限韩国员工30%以内，变更工作单位时也只能转到首都圈以外不足300人的企业。汽车钣金·涂装工须在获得国土交通部长官推荐、汽车管理事业登记证上登记为“综合维修业”的企业，限20%以内。两个职种都必须通过指定机构的技能验证，并经本部分配配额后许可。
视职种而定。在韩国大学取得理工科专科以上学位、确定在造船企业就业并取得产业通商资源部雇佣推荐的，允许变更为船舶焊工·船舶电工·船舶涂装工，飞机(零部件)制造工·汽车零部件制造工·建筑机械(零部件)制造工在同样条件下免除经历要件。汽车钣金·涂装工具备相关专科以上学历并取得国土交通部雇佣推荐的免除经历要件，这些留学生特例对象入境后不适用社会融合课程义务。
造船3个职种、飞机(零部件)制造工、汽车零部件制造工、汽车钣金·涂装工、屠宰员、建筑机械(零部件)制造工，须在入境后1年内确认社会融合课程事前评估21分以上并分配到2阶段，或完成1阶段以上。汽车零部件·钣金涂装·屠宰员·建筑机械职种也认可TOPIK 2级以上，未满足要件的每次只延期6个月、最长1年。留学生特例对象没有此项义务。
基本标准是法务部长官每年确定·公告的一般技能人才工资要件(以每年公告为准)和最低工资，但不少职种有单独标准。造船3个职种·养殖技术员·飞机(零部件)制造工为上一年度人均国民总收入(GNI)的80%以上，汽车零部件制造工·汽车钣金涂装工为70%以上，输电电工作为高危特殊领域另行确认工资标准。造船3个职种2024年10月以后新引进的人员，自入境日起满3年内适用放宽的工资要件，之后适用GNI 80%标准。
不是。养殖技术员(海参除外)、汽车零部件制造工、汽车钣金·涂装工、屠宰员、建筑机械(零部件)制造工等，受理并审查签证发放认定书或滞留资格变更后，要向本部申请分配配额，取得配额编号后才会许可。屠宰员须为最近1年内无脱离者的屠宰企业，雇佣3名以上时限韩国员工的20%；养殖技术员必须取得海洋水产部雇佣推荐，每家企业3名(试点品种2名)以内。每年有总量限制，建议提前规划申请时间。
可以，但必须事先取得工作单位变更许可。造船3个职种、飞机(零部件)制造工、输电电工、汽车零部件制造工、汽车钣金·涂装工、屠宰员、建筑机械(零部件)制造工，仅在停业·关闭、经营恶化、雇佣合同期满等非本人过错时允许变更，并按签证发放标准重新审查新雇主的要件和允许人数。造船3个职种必须提交造船海洋成套设备协会(조선해양플랜트협회)发放的雇佣推荐书(不得已变更时含现场调查报告)。
个人所得金额证明(税务署发放的所得金额证明或公司发放的劳动所得扣缴簿)为必需，并一同提交申请书·护照·外国人登录证、雇佣合同、营业执照或法人登记簿、居住地证明、公司完税证明。E-7-3中要求身份保证书原件的职种为养殖技术员和船舶焊工。适用社会融合课程的职种还会一并确认入境后1年内的完成或分配情况。
14个职种在签证阶段均以滞留期间上限2年的单次签证为准，E-7资格整体每次赋予上限为3年。E-7滞留者的配偶和未成年子女可申请同伴(F-3)资格，因此E-7-3也可以携带家属。但积分制居住(F-2-7)的专业职从业者类型排除准专业·一般技能·熟练技能人才(E-7-2~E-7-4)。
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