E-7-4 身上記述書・雇用企業推薦書の作成者と提出方法

概要

E-7-4（熟練技能人材）のポイント制転換申請で、外国人本人が準備すべき書式の代表格が身上記述書と雇用企業推薦書です。どちらも所定の様式があり、作成する人が異なります。

身上記述書は外国人本人が、雇用企業推薦書は現在勤務している事業所の代表者が作成し、申請時には外国人が書類をあわせて提出します。ポイントの構造と配点はポイント制の概要記事で扱っているため、本記事では書式の作成者と提出方法に絞って解説します。

一目でわかる要点

活動範囲

• 身上記述書と雇用企業推薦書の作成者、記載項目、提出方法
• 雇用企業推薦と中央省庁・広域自治体推薦の書類上の違い
• 配点表と資格要件の全体は別記事で解説

該当者

• 直近10年のうちE-9・E-10・H-2で4年以上滞在した現登録外国人で、E-7-4への転換を準備している人
• 現在の勤務先で1年以上勤務しており、雇用企業の推薦を受ける必要がある人
• 所属する外国人労働者の推薦書を発行しようとする事業所の代表者

提出書類

• 身上記述書（別添8様式、外国人本人が作成）
• 雇用企業推薦書（別添9）と推薦者の身分証写し（住民登録証または運転免許証）
• ポイント制自己審査表（別添7様式、外国人本人が作成）
• 統合申請書（別紙第34号）、パスポート写し（人的事項面）
• 標準労働契約書（E-7-4契約書）と身元保証書（別紙第129号、雇用主が身元保証人）
• 現勤務先の書類：事業者登録証写し、納税証明書・地方税納税証明書、4大保険の事業場加入者名簿

申請手続き

1. 資格要件の確認 — 現在の在留資格・経歴・学位・契約形態が要件に合うか点検します。
2. 書類準備 — 海外の公的書類は翻訳者確認書とアポスティーユ（未締結国は領事確認）を用意します。
3. 訪問予約 — HiKorea（www.hikorea.go.kr）で管轄庁の訪問を予約します（電子民願が可能な手続きはオンライン申請）。
4. 受付・手数料納付 — 統合申請書（別紙第34号様式）とともに受付し、審査手数料を納付します。
5. 審査 — 補完要求があれば期限内に提出します。
6. 結果確認 — 許可されると在留期間・資格が付与され、必要に応じて外国人登録証を再発給します。

留意事項

• 両書式とも虚偽記載への警告文が付いています。身上記述書には、虚偽記載の場合に資格変更不許可・今後のビザ申請制限・刑事処罰の可能性が、推薦書には、不正な請託や金品の授受による不正推薦の場合に推薦者・企業・外国人への不利益と刑事処罰の可能性が明記されています。
• 雇用企業推薦は、その企業のE-7-4雇用許容人数の範囲内でのみ可能です（原則は自国民雇用人数の30％以内、人口減少地域・ルーツ産業・農畜漁業は50％以内）。賃金未払いや暴行などの人権侵害、外国人の不法雇用があると推薦権が剥奪され、今後5年間は推薦が認められません。
• 推薦要件の「1年以上勤務」は、同じ事業所での過去と現在の勤務期間を合算でき、休廃業や賃金未払いなど労働者の責めに帰さない事由で勤務先を変更した事実を客観的な資料で立証すれば、直前の勤務先の期間も合算できます。
• 提出書類一覧の添付番号（7・8・9）と書式自体の表記が異なり、地域特化型（E-7-4R）は別の身上記述書・推薦書の書式を使います。書式のタイトル（K-point E74…）で確認し、受付機関が審査上書類を加減することがあるため、管轄の出入国・外国人官署に確認してください。
• 電子民願の添付ファイルは2MB以下のjpg、bmp、png、tif、pdfのみ可能で、申請可能時間は平日の午前7時から午後10時までです。
• 韓国内で発給・提出する書類は、別途の有効期間がなければ発給日から3か月以内のものが必要です。
• すでに提出して登録外国人記録に保管されている書類は提出を省略できます。
• 健康診断書・麻薬検査確認書・採用身体検査書などは、発給医療機関が密封した状態のまま提出します（開封不可）。
• 各種在留許可の申請時は韓国国内に滞在中である必要があり、申請後に出国すると不許可となる場合があります。
• 審査手数料は民願が受理されると返還されません。
• 出入国・外国人庁（事務所・出張所）長は審査上必要な場合、提出書類を加減できます。

よくある質問

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