概要
在外同胞(F-4)は原則として就業活動の制限を受けませんが、単純労務行為、射幸行為など善良な風俗・社会秩序に反する行為、その他公共の利益や国内の就業秩序維持のため制限が必要と認められる場合は就業できません。
また国内の法違反歴により資格付与が制限されることがあり、罰金・反則金の総額700万ウォン基準が実務でよく問題になります。
本記事の在留資格要件・書類・期間は、法務部出入国・外国人政策本部「外国人在留案内マニュアル」（2026年3月）および出入国管理法・施行令・施行規則（law.go.kr）に基づいて整理しています。マニュアルは理解を助ける補助資料であり、許可の可否は審査で決定されます。個別の事案は必ず管轄の出入国・外国人庁（事務所・出張所）にご確認ください。
一目でわかる要点
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 在留資格 | 在外同胞(F-4) |
| 就業の原則 | 下記の制限事由を除き就業活動の制限なし |
| 就業制限 | 単純労務行為／射幸行為など善良な風俗・社会秩序に反する行為／公共の利益・就業秩序維持上、制限が必要と認められる場合 |
| 資格付与制限（罰金） | 国内法違反の罰金総額700万ウォン以上の人は完納日から3年未経過の場合に制限 |
| 奉仕による軽減 | 6か月以上にわたり奉仕時間100時間以上（1日最大6時間）確認時、制限期間を1年に軽減 |
活動範囲
- 制限事由に該当しないすべての就業活動（ただし国内法令上、一定の資格を要する場合はその資格を備える必要あり）
該当者
- 在外同胞法による在外同胞として在外同胞(F-4)在留資格を付与された人
- 訪問就業(H-2)で滞在後に在外同胞(F-4)へ変更した同胞
- 在外同胞(F-4)資格者の未成年子（25歳まで訪問同居(F-1)在留許可が可能。婚姻した子女は除く）
提出書類
- 統合申請書（別紙第34号様式）、旅券および外国人登録証、手数料
- 同胞立証書類（家族関係登録簿、除籍謄本、戸口簿など）
- 国内外の犯罪経歴証明書（海外の犯罪経歴がある場合は提出基準による）
- 滞在地の立証書類
申請手続き
- 資格要件の確認 — 現在の在留資格・経歴・学位・契約形態が要件に合うか点検します。
- 書類準備 — 海外の公的書類は翻訳者確認書とアポスティーユ（未締結国は領事確認）を用意します。
- 訪問予約 — HiKorea（www.hikorea.go.kr）で管轄庁の訪問を予約します（電子民願が可能な手続きはオンライン申請）。
- 受付・手数料納付 — 統合申請書（別紙第34号様式）とともに受付し、審査手数料を納付します。
- 審査 — 補完要求があれば期限内に提出します。
- 結果確認 — 許可されると在留期間・資格が付与され、必要に応じて外国人登録証を再発給します。
留意事項
- 資格付与の制限対象：在外同胞法第5条第2項第1号・第2号該当者、「特定強力犯罪の処罰に関する特例法」第2条の特定強力犯罪で刑を宣告された人、社会的重大犯罪（麻薬、ボイスフィッシング、常習3回以上の飲酒運転）で禁錮以上の刑を宣告された人。
- その他の犯罪で禁錮以上の刑または執行猶予を宣告され、刑の執行が終了・免除された日または執行猶予判決の確定日から5年を経過していない人。
- 国内法違反の罰金総額が700万ウォン以上の人は当該罰金の完納日から3年、出入国管理法違反の反則金総額が700万ウォン以上の人は完納日から3年を経過しなければ制限されます。
- 在外同胞(F-4)へ変更した同胞が、過去に訪問就業(H-2)資格で就業開始申告をした事業場で継続して働こうとする場合、資格外活動許可を受けることができます。
- 韓国内で発給・提出する書類は、別途の有効期間がなければ発給日から3か月以内のものが必要です。
- すでに提出して登録外国人記録に保管されている書類は提出を省略できます。
- 健康診断書・麻薬検査確認書・採用身体検査書などは、発給医療機関が密封した状態のまま提出します（開封不可）。
- 各種在留許可の申請時は韓国国内に滞在中である必要があり、申請後に出国すると不許可となる場合があります。
- 審査手数料は民願が受理されると返還されません。
- 出入国・外国人庁（事務所・出張所）長は審査上必要な場合、提出書類を加減できます。
よくある質問
Q. F-4で工場の仕事はできますか？
A. 在外同胞(F-4)は単純労務行為を行えません。職務内容が単純労務に該当するか、管轄出入国に確認が必要です。
Q. 罰金が多いとF-4を受けられませんか？
A. 国内法違反の罰金総額が700万ウォン以上の場合、その時点の当該罰金を完納した日から3年を経過していなければ資格付与が制限されます。
Q. 奉仕活動で制限期間を短縮できますか？
A. 韓国中央資源奉仕センター発給の実績確認書で6か月以上にわたり奉仕時間100時間以上（1日最大6時間）が確認されれば、制限期間が1年に軽減されます。
Q. この記事の根拠は何ですか？
A. 本記事の在留資格要件・書類・期間は、法務部出入国・外国人政策本部「外国人在留案内マニュアル」（2026年3月）および出入国管理法・施行令・施行規則（law.go.kr）に基づいて整理しています。マニュアルは理解を助ける補助資料であり、許可の可否は審査で決定されます。個別の事案は必ず管轄の出入国・外国人庁（事務所・出張所）にご確認ください。