概要
その他(G-1)は、外交(A-1)から結婚移民(F-6)、ワーキングホリデー(H-1)、訪問就業(H-2)までのいずれにも該当しない活動のための在留資格で、対象者は法務部長官が認める者です。就労ビザのように活動が一つに定まっておらず、労災・治療・訴訟・賃金未払い・難民申請などの事由別の下位コードに分かれています。
1回に付与できる在留期間の上限は1年ですが、下位コードごとに許可期間と延長書類が異なります。本記事はコード別に整理し、健康保険・4大保険のように本記事で扱わない事項は確認先をご案内します。
一目でわかる要点
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 活動範囲 | 外交(A-1)〜結婚移民(F-6)、ワーキングホリデー(H-1)、訪問就業(H-2)に該当しない活動 |
| 対象者 | 出入国管理法施行令別表1の2号のうちA-1〜H-2または永住(F-5)に該当しない者で、法務部長官が認める者 |
| 1回の付与上限 | 1年 |
| 初回の許可期間 | G-1-1・G-1-2・G-1-9・G-1-11は1年の範囲、G-1-3・G-1-4は6か月の範囲、G-1-10は1年以内 |
| 難民関連 | 難民申請者(G-1-5)は6か月〜1年の範囲、人道的滞在許可者(G-1-6)は通知を受けた日から1年 |
| 延長期間 | 労災・疾病・訴訟・賃金未払い・妊娠出産は6か月の範囲が基本、難民申請者は毎回6か月〜1年 |
活動範囲
- G-1下位コード別の対象者と初回許可（在留資格変更許可）の在留期間
- 在留期間延長許可の提出書類（その他(G-1)資格審査確認書、滞在地の立証書類など）
- 就労可否（在留資格外活動許可）
該当者
- 労災を請求・治療中の人、または疾病・事故で長期治療が必要な人とその家族
- 民事・刑事・家事・行政訴訟を進行中の人、または賃金未払いで労働官署の仲裁中の人
- 難民申請者、難民不認定者のうち人道的滞在許可を受けた人とその家族
- 外国人患者(G-1-10)と同伴家族・看病人、妊娠・出産で直ちに出国することが難しい人
提出書類
- 共通（変更許可）：申請書（別紙第34号様式）、旅券（登録外国人は外国人登録証も）、標準規格写真1枚、手数料
- 労災(G-1-1)：労災補償審査請求書または再審請求書、労災による病院診断書など、生計維持能力審査確認書（家族は家族関係・保護者の立証書類を追加）
- 疾病・事故(G-1-2)：医療機関の所見書など治療の必要性を立証する書類、治療および滞在費用の調達能力の立証書類、身元保証書
- 訴訟(G-1-3)：訴状の写し・訴訟提起証明願・法律救助決定書の写しなど、身元保証書／賃金未払い(G-1-4)：労働部に提出した陳情書の写し、未払い金品確認書など、身元保証書
- 難民申請者・人道的滞在許可者(G-1-5・G-1-6)：難民認定申請受理証など身分の立証書類、滞在地の立証書類（居住確認書を含む）
- 妊娠・出産(G-1-9)：診断書など事由を証明する書類、身元保証書／性暴力被害者など(G-1-11)：訴訟関連書類など権利救済の立証書類、身元保証書
- 外国人患者(G-1-10)：所見書など長期治療の必要性を立証する書類、治療および滞在費用の調達能力の立証書類、家族関係・看病人の立証書類、滞在地の立証書類
- 延長時：申請書、旅券、外国人登録証、手数料と滞在地の立証書類。労災・疾病・訴訟・賃金未払いの事由はその他(G-1)資格審査確認書（別添2様式）も提出
申請手続き
- 資格要件の確認 — 現在の在留資格・経歴・学位・契約形態が要件に合うか点検します。
- 書類準備 — 海外の公的書類は翻訳者確認書とアポスティーユ（未締結国は領事確認）を用意します。
- 訪問予約 — HiKorea（www.hikorea.go.kr）で管轄庁の訪問を予約します（電子民願が可能な手続きはオンライン申請）。
- 受付・手数料納付 — 統合申請書（別紙第34号様式）とともに受付し、審査手数料を納付します。
- 審査 — 補完要求があれば期限内に提出します。
- 結果確認 — 許可されると在留期間・資格が付与され、必要に応じて外国人登録証を再発給します。
留意事項
- 延長の許可期間はコードごとに異なります。労災請求・治療は原則6か月の範囲（重症患者は1年）、疾病・事故治療と訴訟(G-1-3)は1回6か月の範囲、賃金未払い(G-1-4)は6か月の範囲（出国期限の猶予を受けた人は3か月の範囲）、難民申請者は毎回6か月〜1年、人道的滞在許可者は1回1年の範囲、外国人患者は1年以内です。
- 就労可否はコードによって異なります。事故等で死亡した人の家族(G-1-7)、性暴力被害者など(G-1-11)、その他の事由(G-1-99)は、在留資格外活動許可を受ければ就業制限分野を除く単純労務分野に最大1年の範囲で就業できます。難民申請者は申請後6か月が経過した場合などに単純労務（就業制限業種を除く）の許可対象となり、人道的滞在者は難民申請者と同じですが建設業にも就業できます。その他のコードは断定せず管轄の出入国・外国人官署にご確認ください。
- 外国人患者(G-1-10)は、B-1、B-2、C-3資格で入国後、医療機関の検診等により長期治療・療養が必要と認められた人と、同伴家族・看病人が対象です。査証の段階では、外国人患者医療観光短期査証(C-3-3)や、誘致機関の招請による査証発給認定書(C-3-3、G-1-10)の手続が別途あります。
- 長期滞在児童(G-1-8、13、14)など本記事で扱わないコードと、健康保険・4大保険への加入については、関係機関にお問い合わせください。
- 韓国内で発給・提出する書類は、別途の有効期間がなければ発給日から3か月以内のものが必要です。
- すでに提出して登録外国人記録に保管されている書類は提出を省略できます。
- 健康診断書・麻薬検査確認書・採用身体検査書などは、発給医療機関が密封した状態のまま提出します（開封不可）。
- 各種在留許可の申請時は韓国国内に滞在中である必要があり、申請後に出国すると不許可となる場合があります。
- 審査手数料は民願が受理されると返還されません。
- 出入国・外国人庁（事務所・出張所）長は審査上必要な場合、提出書類を加減できます。
よくある質問
Q. G-1ビザにはどんな種類がありますか？
A. G-1には、労災請求・治療(G-1-1)、疾病・事故治療(G-1-2)、訴訟進行(G-1-3)、賃金未払い仲裁(G-1-4)、難民申請者(G-1-5)、人道的滞在許可者(G-1-6)、事故等で死亡した人の家族(G-1-7)、妊娠・出産(G-1-9)、外国人患者(G-1-10)、性暴力被害者など(G-1-11)、人道的滞在許可者の家族(G-1-12)、その他の事由(G-1-99)などがあります。
Q. G-1ビザの延長はどうしますか？
A. 在留期間の満了前に、申請書（別紙第34号様式）、旅券、外国人登録証、手数料と滞在地の立証書類を提出します。労災・疾病・訴訟・賃金未払いの事由では、その他(G-1)資格審査確認書（別添2様式）などコード別の書類が加わります。許可期間はコードごとに異なります。
Q. G-1ビザで就労できますか？
A. コードによって異なります。G-1-7、G-1-11、G-1-99は在留資格外活動許可を受ければ就業制限分野を除く単純労務分野で就業でき、難民申請者と人道的滞在者も一定の要件で許可の対象となります。その他のコードは管轄の出入国・外国人官署にご確認ください。
Q. 難民申請者(G-1-5)と人道的滞在許可者(G-1-6)で在留期間はどう違いますか？
A. 難民申請者は6か月〜1年の範囲で許可され、延長は毎回6か月〜1年の範囲です。難民不認定者のうち人道的滞在許可を受けた人は、通知を受けた日から1年が付与され、事由が消滅するまで1回1年の範囲で延長できます。
Q. G-1ビザで健康保険や4大保険に加入できますか？
A. 加入の可否は保険の運営機関と管轄の出入国・外国人官署にご確認ください。