E-7-1 営業・販売関連管理者ビザ（1511）の要件

概要

E-7-1 営業・販売関連管理者は、次の業務を担う人が定められた要件を満たした場合に取得できる在留資格です。卸売・小売の事業体や一般の営業部署の運営を企画し指揮する人、電子通信・電算、産業用機械、自動車分野の技術営業部署の活動を企画し指揮する技術営業管理者、貿易および貿易仲介の会社の運営を企画・指揮・調整する人が該当します。職種コードは1511です。

この職種が扱う職場は3つに分かれます。卸売・小売の事業体と一般の営業部署、電子通信・コンピューター・産業用機械・自動車分野の技術営業部署、そして貿易および貿易仲介の会社です。

導入できる職業の例は、営業関連の管理者、販売関連の管理者、貿易関連の管理者です。営業所長などは導入不可と別に書かれています。

学歴・経歴、査証発給、在留管理などには個別の基準がなく、一般基準が適用されます。賃金は2026年の告示額で年3,112万ウォン以上で、IT分野の雇用推薦書の発行機関として産業通商部長官（KOTRA）が挙げられています。管理者職種は原則として、その企業の本社で運営部署を担う管理者に限られます。

一目でわかる要点

活動範囲

• 基本の活動は、卸売・小売の事業体や一般の営業部署の運営を企画し、指揮することです。
• 電子通信、コンピューター、産業用機械、自動車の分野の技術営業部署で、営業活動を企画・指揮する技術営業の管理者も、この職種に含まれます。
• 貿易会社や貿易仲介会社の運営を企画し、指揮・調整する業務も対象です。
• 営業所長などは導入不可と書かれており、この職種の導入対象ではありません。
• 導入できる職業の例は、営業関連の管理者、販売関連の管理者、貿易関連の管理者で、査証発給と在留管理などには一般基準が適用されます。

該当者

• 営業・販売・貿易の管理者のポストには、この職種だけの学歴・経歴の基準はありません。そのため、導入職種と関連性のある分野で、一般基準の3つのうち1つを満たせば足ります。修士以上の学位、学士学位と1年以上の経歴、5年以上の勤務経歴のいずれかです。
• 国内の大学の卒業者・卒業見込み者には、専攻に関係なく許可される道があります。学士以上の学位があり、雇用の必要性などが認められれば許容され、1年の経歴要件も免除されます。学校は高等教育法上の大学・産業大学・教育大学・専門大学である必要があります。対象外となるのは、遠隔大学（放送・通信・放送通信・サイバー大学のすべて）、技術大学、各種学校です。
• 営業・販売・貿易の管理者のポストでも、世界500大企業で1年以上専門職種として働いた経歴があれば、学歴・経歴の要件などを満たしていなくても、雇用の必要性などが認められたときに許容されます。
• 雇用する側は、卸売・小売の事業体、一般の営業部署、電子通信・電算、産業用機械、自動車分野の技術営業部署、貿易および貿易仲介の会社として通常どおり運営されており、国税・地方税の滞納がないことが必要です。営業所長などは導入不可と書かれており、対象外です。

提出書類

• 営業・販売・貿易の管理者として来る外国人本人の分は、雇用契約書と旅券の写し、半名刺判のカラー写真1枚で、資格要件の立証書類（学位記、経歴証明書、資格証など）も合わせて出します。
• 雇う会社が受け持つのは、招請事由書や雇用推薦書などの「外国人を雇う必要」を示す書類です。招請事由書では、雇用の必要性、活用計画、期待される効果などを具体的に述べます。そのほか、雇用企業などの設立にかかわる書類、国税完納証明書、地方税納税証明を添えて出します。
• IT分野では、雇用推薦書の発行機関として産業通商部長官（KOTRA）が挙げられており、大企業でない中小企業所属の管理者に限って徴求できます。
• 国外発行の書類には、韓国語または英語の翻訳文が必要です。このうち主要な核心書類には、領事公証かアポスティーユ確認書が別途必要になります。
• 契約書には、年俸と月の給与総額、1日・1か月の勤務時間を一緒に書きます。期間延長や勤務先変更のときは、税務署が発行した前年度の所得金額証明も出します。

申請手続き

1. 資格要件の確認 — 現在の在留資格・経歴・学位・契約形態が要件に合うか点検します。
2. 書類準備 — 海外の公的書類は翻訳者確認書とアポスティーユ（未締結国は領事確認）を用意します。
3. 訪問予約 — HiKorea（www.hikorea.go.kr）で管轄庁の訪問を予約します（電子民願が可能な手続きはオンライン申請）。
4. 受付・手数料納付 — 統合申請書（別紙第34号様式）とともに受付し、審査手数料を納付します。
5. 審査 — 補完要求があれば期限内に提出します。
6. 結果確認 — 許可されると在留期間・資格が付与され、必要に応じて外国人登録証を再発給します。

留意事項

• 技術営業の管理者とは、電子通信・コンピューター・産業用機械・自動車の分野の技術営業部署で、営業活動を企画し、指揮する人を指します。
• 雇用推薦書とは、外国人を雇う必要性を示す書類を指します。出す省庁は職種ごとに違い、営業・販売関連管理者ではIT分野に産業通商部長官（KOTRA）が挙げられています。
• 本社の運営部署とは、管理者の職種の審査で対象となる、会社の本社にある運営の部署を指します。原則としてその部署を担う管理者に限られ、部署の現況、独立性、一般職員の数、外国人の賃金なども合わせて見られます。
• 営業所長などは導入不可と書かれています。査証発給と在留管理などにはこの職種だけの個別基準はなく、一般基準が適用されます。
• 雇用推薦書が免除されるのは大企業所属の管理者です。推薦機関が決まっているIT分野でも、徴求できるのは大企業でない中小企業所属の管理者に限られ、規模の線引きは中小企業基本法施行令にあります。
• 創業初期の小規模な外国人投資企業やベンチャー企業は、創業日から最長5年間、売上実績がなくても専門人材を雇えます。新しい貿易会社に当てはまりうる特例です。
• VISAS KOREA（ビジョン行政士事務所）がお手伝いする業務は次のとおりです。営業・販売・貿易の管理者のポストでは、営業所長のような導入不可の肩書きでないかを確かめ、IT分野なら産業通商部長官（KOTRA）の推薦が要るかどうかまで見て進めます。
• 特定活動（E-7-1）査証発給認定申請代行
• 在留資格変更許可申請の代行
• 在留期間更新許可申請の代行
• 勤務先の変更・追加の届出（許可）代行
• 営業所長のような肩書きが絡む場合や、IT分野の推薦が関わる場合は、管轄の出入国・外国人官署が個別に判断します。申請前に、ポストと業務内容がこの職種に合うかをまず確かめてください。
• 関連職種の記事：E-7-1 運送関連管理者 ビザ、E-7-1 製品生産関連管理者 ビザ、E-7-1 宿泊・旅行・娯楽・スポーツ関連管理者 ビザ。対象職種の全体像はE-7 対象職種の一覧でご確認いただけます。
• 韓国内で発給・提出する書類は、別途の有効期間がなければ発給日から3か月以内のものが必要です。
• すでに提出して登録外国人記録に保管されている書類は提出を省略できます。
• 健康診断書・麻薬検査確認書・採用身体検査書などは、発給医療機関が密封した状態のまま提出します（開封不可）。
• 各種在留許可の申請時は韓国国内に滞在中である必要があり、申請後に出国すると不許可となる場合があります。
• 審査手数料は民願が受理されると返還されません。
• 出入国・外国人庁（事務所・出張所）長は審査上必要な場合、提出書類を加減できます。

よくある質問

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