韓国在住外国人の社会保険・年金
完全ガイド 2026年版

1. 韓国在住外国人の社会保険加入義務 — ビザ種類別の加入対象

韓国の社会保険制度は国民健康保険（국민건강보험）・国民年金（국민연금）・雇用保険（고용보험）・産業災害補償保険（산재보험）の4本柱で構成されています。2000年代以降、韓国政府は段階的に外国人への適用を拡大し、現在は多くのビザ種類で加入が義務化されています。

2023年9月の법령 改正により、外国人の건강보험 地域加入の待機期間が短縮されるなど、外国人の社会保険環境は継続的に整備されています。加入義務の有無はビザの種類・在留資格・雇用形態によって異なります。

ビザ種類別社会保険適用早見表

2. 国民健康保険（건강보험）：外国人の加入条件・保険料・給付内容

国民健康保険（National Health Insurance、NHI）は韓国最大の社会保険制度です。韓国内で医療機関を受診する際に自己負担を大幅に軽減できます。外国人の場合、雇用された職場加入と地域加入の2種類があります。

加入条件

• 職場加入：月60時間以上の雇用契約がある外国人は、入社日から自動的に職場加入者となります。保険料は事業主と労働者が折半（各3.545%、2026年基準）で負担します。
• 地域加入：ARC取得から6ヶ月が経過した外国人は地域加入の対象となります。ただし、結婚移民・永住者・在外同胞等は待機期間の短縮や免除が適用される場合があります。
• 被扶養者：加入者の配偶者・子女・親等は被扶養者として追加保険料なしで加入できます（一定の要件あり）。

2026年保険料率

給付内容

建강보험に加入すると、以下のサービスが保険給付の対象となります：

• 外来診療（3次病院の自己負担：60%、1次クリニック：30%程度）
• 入院費（一般病室の自己負担：20%）
• 処方薬（約30%の自己負担）
• 健康診断（2年に1回、無料で基本健診）
• 歯科・眼科の一部
• 分娩費用（출산급여）

3. 国民年金（국민연금）：加入義務・日韓年金通算協定の活用法

국민연금（National Pension Service、NPS）は老後・障害・遺族に対して年金を支給する制度です。韓国に居住する18歳〜60歳の外国人も原則として加入義務があります（相互主義の適用国を除く）。

加入義務と免除

• 職場加入：月60時間以上勤務の外国人労働者は強制加入。保険料は月報酬の9%（事業主・労働者折半で各4.5%）。
• 地域加入：フリーランス・自営業の外国人も義務加入（F-2・F-5・F-6等）。
• 免除対象：韓国と社会保障協定を締結している国（日本・ドイツ・米国・カナダ等）から派遣された駐在員は、本国での年金加入証明書を提出することで韓국연금への重複加入が免除されます。

年金の種類と受給要件

2026年現在、日本人を含む外国人が10年間の加入期間を満たせない場合は脱退一時金（탈퇴일시금）として積み立てた保険料に一定の利子を加えて返還を受けることができます。詳細はセクション10を参照。

4. 雇用保険（고용보험）：外国人労働者への適用と失業給付

雇用保険（고용보험）は失業時の所得補償（실업급여）と職業訓練、育児休業給付を目的とする制度です。韓国で合法的に就労する外国人は原則として雇用保険の適用対象となります。

適用対象ビザ

以下のビザ保有者は雇용보험에 의무加入となります：

• E-1（教授）、E-2〜E-7（就労系ビザ全般）
• F-2（居住）、F-4（在外同胞）、F-5（永住）、F-6（結婚移民）
• H-2（訪問就業）
• D-7（駐在員）、D-8（企業投資）、D-9（貿易経営）

適用除外ビザ

• B-1・B-2・C-3（短期滞在）
• D-2（留学）・D-4（一般研修）
• E-9（非専門就業）・H-1（観光就業）※一部特例適用あり

保険料率（2026年）

失業給付（구직급여）の受給条件

• 離職前18ヶ月以内に最低180日以上加入
• 自己都合退職ではなく、会社都合・権利解雇・契約終了等による離職
• 재취업を積極的に行っていること（구직활동 증명）
• 有効なビザを保有し、就労資格があること

給付額は離職前平均賃金の60%で、給付日数は加入期間・年齢により120日〜270日です。

5. 産業災害補償保険（산재보험）：職場での事故に備える

産業災害補償保険（산재보험）は職場での業務上事故・疾病に対して医療費・休業補償・장애補償等を支給する制度です。韓국 내의 모든 사업장에 적용되며、労働者を1人でも雇用する事業主は加入義務があります。

外国人への適用

산재보험은 불법 체류자를 포함한 모든 외국인 노동자に適用されます。就労ビザの種類や雇용保険の適용有無に関係なく、韓국 내에서 업무상 재해를 당한 외국인 노동자는 모두 산재보험 급여를 받을 권리가 있습니다（대법원 판례로 확립）。

給付の種類

• 요양급여（療養給付）：業務上の傷病に対する医療費全額
• 휴업급여（休業給付）：治療中の休業期間中、平均賃金の70%
• 장해급여（障害給付）：障害等級に応じた一時金または年金
• 유족급여（遺族給付）：業務上死亡の場合、遺族への年金または一時金
• 간병급여（介護給付）：後遺障害で介護が必要な場合

保険料

산재보험 보험료는 사업주가 전액 부담합니다（労働者の負担なし）。業種によりリスク区分が異なり、料率は0.7%〜18.6%（월보수 대비）。

6. 外国人登録証（ARC）と社会保険加入の手続きフロー

外国人が韓国で社会保険に加入するための起点は、外国人登録証（외국인등록증、ARC）の取得です。ARCは入国後90日以内に出入国・외국인청에 申請します。

社会保険加入の標準フロー

1. ARC申請・取得
   入国後90日以内に出入国청에 体留資格에 맞는 서류를 제출하고 ARC를 발급받습니다。처리 기간: 약 1〜2주
2. 健康보험 직장가입 (会社経由)
   사업주が건강보험공단에 취득 신고를 합니다。입사일부터 보험료 발생。労働者は別途申請不要。
3. 国民年金 직장가입
   건강보험과 동시에 국민연금도 직장가입되는 것이 일반적（사업주 신고）。
4. 雇用保険・산재보험 加入
   사업주가 고용노동부에 근로자 취득 신고를 합니다。
5. 보험증 수령
   건강보험공단이 의료보험증（보험증）을 발급합니다。디지털 카드 또는 앱（The건강보험）으로 이용 가능。

地域加入者（フリーランス・自営業）の場合

1. ARC取得後6ヶ月が経過
2. 거주지 관할 건강보험공단 지사に申請（서류: ARC사본・임대차계약서 등）
3. 国民年金公단에 지역가입자 가입신고 제출
4. 초기 보험료 산정 후 매월 납부

주요 담당기관 연락처

7. 日韓社会保障協定：二重加入防止と年金通算の仕組み

日本と韓国は「社会保障に関する日本国と大韓民国との間の協定」（日韓社会保障協定）を2017年8月1日に発効させました。この協定は二重加入防止と年金加入期間の通算を定めるもので、日本企業の韓国駐在員と韓国企業の日本駐在員に大きく関係します。

二重加入防止（적용特例）

日本から韓国に派遣された労働者（駐在員）は、一定期間（原則5年、延長可）日本の年金・건강보험에 계속 가입하면서 한국의 국민연금 가입이 면제됩니다。免除の手続きは以下の通りです：

1. 日本側：日本年金機構（또는 사회보험事務所）에서 「적용証明書（Certification of Coverage）」를 취득
2. 韓국側：이 증명서를 국민연금공단에 제출하여 면제 신청
3. 건강보험: 협정에서는 적용 제외이므로 한국 근무 중 건강보험은 별도로 직장가입이 필요

年金加入期間の통산

日韓どちらか一方での年金加入期間が受給資格（日本10年・韓国10年）에 미달하더라도、양국의 가입 기간을 합산하여 수급 자격 판정에 활용할 수 있습니다。ただし、年金額はそれぞれの国で独立して計算されます。

年金통산을 이용하려면 일본 측은 일본연금기구에、한국 측은 국민연금공단에 각각 수급 신청이 필요합니다。相手国の加入期間証明書が必要となるため、早めの準備が推奨されます。

8. フリーランス・自営業者の社会保険加入方法

韓国で独立して働く外国人（フリーランス・個人事業主・法人代表等）は、職場加入者ではなく지역가입자（地域加入者）として각种社会保険に加入します。

건강보험 地域加入

• 加入条件：ARC取得後6ヶ月以上経過、または出入국법상 6개월 이상 체류 자격 보유
• 보험료 산정：소득（사업소득・금융소득 등）・재산（부동산・자동차 등）を합산하여 보험료 부과。月 최소 19,780원〜最大 約400万ウォン超（2026年基準）
• 신청장소：거주지 또는 사업장 소재지 관할 건강보험공단 지사
• 필요서류：ARC사본・임대차계약서・사업자등록증（있는 경우）・소득 관련 서류

国民年金 地域加入

• 18〜60歳의 지역가입자는 国民年金의 의무가입 대상
• 보험료는 기준소득월액의 9%（전액 자기 부담）
• 기준소득월액: 최저 37만원〜最高 617万원（2026年度）
• 신청은 거주지 관할 국민연금공단 지사 또는 온라인（minwon.nps.or.kr）

雇用保険・산재보험의 自営業者 특례

自営業の外国人は雇用保険の강제가입 대상外ですが、任意加입（임의가입）이 가능합니다。산재보험도 일인기업 사업주는 임의가입을 선택할 수 있습니다。失業・業務上事故に備えるために加入を検討する価値があります。

9. 健康保険証の使い方と病院・薬局での活用ポイント

건강보험공단이 발급하는 건강보험증（健康保険証）은 한국 내 의료기관과 약국에서 보험급여 진료를 받을 때 使用します。

診察の流れ

1. 1次医療機関（의원・클리닉）：가장 가까운 의원（내과・가정의학과 등）을 방문합니다。窓口でARCと건강보험증（또는 앱）을 제시。자기부담률 약 30%。
2. 2차 의료기관（병원）：전문의 진료가 필요한 경우。자기부담률 약 40〜50%。原則として1次からの紹介状が必요。
3. 3次医療機関（상급종합병원）：복잡한 수술・중증 질환 대응。자기부담률 약 60%（단, 희귀・중증 질환은 5%로 경감）。반드시 진료의뢰서 필요。
4. 약국：처방전을 지참하여 조제. 의약품의 자기부담은 약 30%。

デジタル건강보험증

「The건강보험」앱（안드로이드・iOS 모두 지원）를 설치하면 스마트폰을 건강보험증 대신 사용할 수 있습니다。QR코드 인증 방식으로 병원 접수가 가능하며、소지 분실 걱정이 없어 편리합니다。

건강검진（無料健康診断）

• 지역가입자・직장가입자 모두 2년에 1번 무료 基本健診을 받을 수 있습니다
• 대상 연령（만 20세 이상）에 따라 癌 검진（위암・대장암・간암・유방암・자궁경부암）추가 검진도 무료로 받을 수 있습니다
• 검진 대상 여부는 건강보험공단 홈페이지（nhis.or.kr）또는 1577-1000 で確認可能

긴급 의료비 지원 제도

경제적으로 어려운 외국인이 응급치료를 받은 경우、긴급복지지원법에 따라 의료비 지원을 받을 수 있는 제도도 존재합니다。체류 자격에 따라 적용 여부가 다르므로 사회복지사 또는 출입국청에 확인하세요。

10. 帰国時の年金脱退一時金（탈퇴일시금）返還手続き

韓国를 출국하는 외국인은 국민연금 가입기간이 10년 未満인 경우、납부한 연금보험료에 이자를 더해 탈퇴일시금（脱退一時金）의 형태로 환급받을 수 있습니다。이것은 많은 日本人 外国人が利用する制度です。

탈퇴일시금 신청 요건

• 韓국을 출국하거나 영주권을 취득하지 않고 체류자격을 상실할 경우
• 가입기간이 10년 미만（10년 이상이면 노령연금 수령 후의 선택）
• 년금 납부 이력이 있는 외국인

탈퇴일시금 신청 방법

1. 서류 준비：외국인등록증（또는 여권）・국민연금 가입 증명서・출국 확인서（또는 출국 예정 증명）・본인 은행계좌 정보（원화 계좌 또는 외국 계좌）
2. 신청 창구：거주지 또는 사업장 관할 국민연금공단 지사에 직접 방문（또는 위임장을 통해 대리인 신청 가능）
3. 처리 기간：신청 후 약 2〜4주 이내에 지급（은행 해외 송금은 추가 시일 소요）
4. 지급액：납부한 보험료 합계액 ＋ 이자（가입 기간에 따라 1年: 이자율 2.5〜3%）

탈퇴일시금 지급액 시뮬레이션（概算）

※上記はあくまで概算です。実際の金額は加入期間中の報酬変動・利率等によって異なります。詳細は국민연금공단（1355）에 문의하세요。

よくある質問（FAQ）