E-7-4 熟練技能ビザ — 一定期間 E-9·H-2 等の非専門就業ビザで韓国に勤務した後、点数制を通じて熟練技能ビザに転換できる制度。
E-7-4 熟練技能ビザの要件: 1)韓国で5年以上 E-9·H-2 等で勤務した経験 2)点数表合算 52点以上 (学歴·年齢·韓国語·所得·継続勤務·資格証·地方勤務等) 3)正常雇用契約 4)出入国法違反履歴なし。点数制で評価されるため、自己採点後の事前検討が重要です。本ページの点数計算ツールで自身の点数を確認可能。
E-7-4 点数計算ツール
1. 概要
E-7-4ビザは、E-9・H-2・E-10等のビザで韓国に合法的に在留した外国人労働者が、一定の点数基準を満たすことで申請できる熟練技能人力向けのビザです。
2. 資格要件
- 有効なパスポートと身分証明書類(パスポート写し、最近の写真)
- ビザ別の資格要件(学歴・経歴・資本・所得)
- 韓国内事業所または雇用主・招請者の証明
- 出入国違反・未納税金なし
- 健康診断結果(ビザ要件別)
3. 必要書類
具体的な書類はケースごとに無料相談でご案内します。
4. 手続き
- 無料相談およびビザ資格評価
- 案件別の書類準備ガイド
- 外国人投資申告または事業者登録(該当する場合)
- 査証発給認定書申請または直接出入国申請
- 本国の韓国大使館にてビザ発給
- 入国後90日以内に外国人登録
E-9・H-2からE-7-4への転換：実務手続きガイド
E-9（非専門就業）またはH-2（訪問就業）ビザで韓国に在留している外国人が、E-7-4熟練技能ビザへ転換するためには、転換申請前に以下の確認事項をすべてクリアしておく必要があります。
転換申請前の確認事項
- 同一業種勤務期間の確認：E-9の場合は同一業種4年以上、H-2の場合は同一業種5年以上の勤務実績が必要です。出入国관리소で発行する在留記録や雇用保険加入履歴を用いて証明します。
- 点数200点以上の自己計算：出入国관리소が提供する公式点数計算様式を使用して、自身の点数を事前に計算します。実際の審査官による点数評価と異なる場合があるため、行政士によるチェックを強く推奨します。
- 事業主推薦状の取得：雇用主の同意と協力が不可欠です。事業主はE-7-4転換を支持する推薦状を作成し、事業所の実態（雇用保険加入状況・給与支払い実績）を証明する書類も合わせて準備します。
- クォータの確認：事業所ごとにE-7-4ビザで雇用できる外国人の人数に上限があります。雇用許可制システム（EPS）または관할出入国관리사무소に問い合わせて、当該事業所のE-7-4許容人員に空きがあるかを確認してください。空きがない場合は申請できません。
上記の確認事項がすべて整ったら、必要書類を準備し、관할出入国관리사무소（本人の外国人登録証に記載の管轄）に直接訪問して申請します。郵送申請は原則として受け付けていないため、事前に予約を取った上で窓口に出向く必要があります。
処理期間：書類に不備がなければ通常4〜8週間程度です。ただし、書類補完（보완）が発生した場合はさらに2〜4週間延長されることがあります。審査中は在留資格変更許可申請中の状態となるため、既存のE-9・H-2ビザの期限内に申請することが重要です。
E-7-4ビザ：職種別・業種別の適用範囲
E-7-4熟練技能ビザは、すべての業種・職種に適用されるわけではありません。雇用許可制（EPS）の対象業種に従事していた外国人が対象となります。以下の表で、業種別の適用職種とE-9・H-2該当区分を確認してください。
注意：単純労務職はE-7-4非適用業種に含まれる可能性があります。自分の職種が適用対象かどうかは、出入国관리소または行政士に事前確認することを強くお勧めします。業種コード（표준산업분류코드）が重要な判断基準となります。
E-7-4ビザ取得後の家族帯同と生活基盤整備
E-7-4ビザを取得したら、次のステップとして家族を韓国に呼び寄せ、安定した生活基盤を築くことができます。配偶者や子どもの在留資格の取得から健康保険・学校登録まで、実務的な手順を解説します。
配偶者の招聘（F-3 同伴ビザ）
E-7-4ビザ保有者は、配偶者をF-3（同伴）ビザで韓国に招聘できます。必要書類は、パスポート（本人・配偶者）、婚姻関係証明書（本国発行・翻訳添付）、外国人登録証の写しです。F-3ビザ保有の配偶者は韓国国内での就労は原則禁止ですが、別途就労資格を取得することで就業が可能となります。
子どもの招聘と学校入学
子どもはF-1（家族訪問）ビザで招聘します。就学年齢の子どもは、韓国の公立学校（初・中・高）への入学が可能です。手続きは管轄教育庁（교육청）に申請し、外国人登録証取得後に行います。韓国語能力が不足している場合でも、予備学校（한국어학급）での支援を受けながら通学できます。
健康保険・4大保険への加入
E-7-4ビザ発給と同時に、雇用主は国民健康保険・国民年金・雇用保険・産業災害補償保険（4大保険）への加入が義務付けられます。これはE-9・H-2時代から継続加入となるため、保険料の未納がないよう確認が必要です。
運転免許の切り替え
出身国の運転免許を韓国免許に切り替えられる協定国（日本・中国・フィリピン・タイ・ベトナム等を含む多数）の市民は、筆記試験免除で技能試験のみで韓国運転免許を取得できます。最寄りの運転免許試験場（운전면허시험장）で手続きします。
E-7-4ビザの更新と雇用主変更の実務
E-7-4ビザは原則として1年ごとに更新が必要です（自動更新ではありません）。また、転職（雇用主変更）する場合には別途手続きが必要となります。更新・変更の実務ポイントを整理します。
更新手続き
ビザ満了日の4週間前までに更新申請を行ってください。更新に必要な主な書類は以下のとおりです。
- 在職証明書（現在の雇用主発行、発行1ヶ月以内）
- 納税完納証明書（発行3ヶ月以内）
- 健康保険料納付確認書（발행 3ヶ月以内）
- 事業主による更新要請書（갱신요청서）
- パスポートおよび外国人登録証の写し
更新申請は관할出入国관리사무所へ直接申請します。書類に不備がなければ通常2〜3週間で処理されます。
雇用主変更（転職）の手続き
E-7-4ビザは特定の雇用主・事業所に紐付いているため、転職する場合は以下のプロセスが必要です。
- 既存E-7-4の在留資格取消：現在の雇用主が在留資格の取消手続きに協力（または본인申請）を行います。
- 新雇用主でのE-7-4新規申請：転職先の事業主の推薦状・雇用契約書等を揃えて新規申請します。
- 同一業種・職種の維持が必須：業種変更を伴う転職の場合は要件審査が最初からやり直しになります。
- クォータの余裕確認：新しい事業所にE-7-4許容人員の空きがあるか事前確認が必要です。
注意：雇用主変更の期間中は就業空白期間が発生する可能性があります。この間も合法的に韓国に在留し続けるためには、行政士を通じた事前手続きの進行が推奨されます。空白期間が長くなると在留資格上のリスクが生じる可能性があります。
E-7-4ビザから長期居住・永住への完全ロードマップ
E-7-4ビザはゴールではなく、韓国での長期定住・永住権取得への重要なステップです。E-9・H-2からE-7-4を経て永住権（F-5）に至るまでの完全なロードマップを5つのステップで解説します。
同一業種での一定勤務年数と点数52点以上を満たしてE-7-4に転換。これが長期定住への第一歩となります。
E-7-4ビザで2年以上合法的に在留した後、F-2-7点数制居住ビザを申請できます。F-2-7の合格ラインは80点以上。年齢・学歴・韓国語能力・所得・納税実績等で評価されます。
F-2-7居住ビザを取得すると、特定業種・職種への縛りがなくなり、韓国国内であればほぼすべての仕事に就くことができます。また、家族の在留資格も安定します。
F-2-7取得後2年以上経過すれば、F-5-20（高所得外国人永住）等の永住権申請が可能になります。主な要件は、年間所得が国民総所得（GNI）以上であること、TOPIK 3級以上の韓国語能力、継続的な납税・사회통합프로그램修了です。
永住権を取得すると、ビザの更新が不要となり、期限なく韓国に在留・就業できます。また、韓国人と同等の社会的権利（医療・教育・公共サービス）の大部分が享受できます。
オプション：帰化申請への道
永住権（F-5）取得後5年以上経過すると、韓国国籍の取得（帰化）を申請することができます。帰化要件には、TOPIK 3級以上または社会統合プログラム4段階修了、継続在留、品行方正、자산 또는 기능 保有等が含まれます。詳細はビジョン行政士事務所にご相談ください。