1. 한국 취업비자 개요
외국인이 한국에서 취업 활동을 하려면 취업을 허용하는 체류자격을 취득해야 합니다. 대표적인 취업비자로는 E-7(특정활동), E-7-4(숙련기능인력 점수제), E-2(원어민강사), D-10(구직) 등이 있습니다.
2. 취업비자 종류
| 비자 | 대상 | 주요 요건 |
|---|---|---|
| E-7 | 특정활동 취업 | 고용주 있는 전문직 취업, 학사 이상 |
| E-7-4 | 숙련기능인력 | 점수제 200점 만점 중 기준점 이상 |
| E-2 | 원어민 강사 | 영어권 7개국 국적, 학사 이상 |
| D-10 | 구직 활동 | GKS 장학생, 우수 대학 졸업 등 |
3. 공통 자격요건
- 범죄 이력 없음
- 한국 고용주의 고용계약서 또는 고용확인서
- 학력·경력 증명서류
- 체류자격별 추가 요건 충족
4. 신청 절차
- 고용계약 체결 — 한국 고용주와 계약
- 사증발급인정서 신청 — 고용주가 국내에서 신청
- 비자 신청 — 재외공관에서 E-7 비자 신청
- 입국 및 외국인 등록
5. 자주 묻는 질문
Q. E-7 비자로 한국에서 어떤 업종에 취업할 수 있나요?
A. 법무부가 지정한 84개 특정 활동 분야에 한정됩니다. IT, 제조, 서비스, 의료, 교육 등 다양한 직종이 포함됩니다.
Q. 취업비자 유효기간은 얼마인가요?
A. E-7은 최초 1~2년 부여이며, 고용 유지 중 연장이 가능합니다.
