E-7-1 영업 및 판매 관련 관리자 비자(1511) 요건

개요

E-7-1 영업 및 판매 관련 관리자는 아래 업무를 맡는 사람이 정해진 요건을 갖추면 받을 수 있는 체류자격입니다. 도소매 사업체와 일반 영업부서의 운영을 기획·지휘하는 사람, 전자통신 및 전산, 산업용기계, 자동차 분야 기술영업 부서의 활동을 기획·지휘하는 기술영업 관리자, 무역 및 무역중개 업체의 운영을 기획·지휘·조정하는 사람이 해당합니다. 직종코드는 1511입니다.

이 직종이 다루는 일터는 세 갈래입니다. 도소매 사업체와 일반 영업부서, 전자통신·전산·산업용기계·자동차 분야의 기술영업 부서, 그리고 무역 및 무역중개 업체입니다.

도입 가능 직업 예시는 영업 관련 관리자, 판매 관련 관리자, 무역 관련 관리자입니다. 영업소장 등은 도입 불가라고 따로 적혀 있습니다.

학력·경력, 사증발급, 체류 관리 등에는 별도 기준이 없어 일반 기준이 적용됩니다. 임금은 2026년 공고 기준 연 3,112만원 이상이고, IT 분야의 고용추천서 발급기관으로 산업통상부장관(KOTRA)이 적혀 있습니다. 관리자 직종은 원칙적으로 그 기업 본사에서 운영부서를 맡은 관리자에 한합니다.

한눈에 보기

활동범위

• 도소매 사업체와 일반 영업부서의 운영을 기획하고 지휘하는 일이 기본 활동입니다.
• 전자통신, 전산, 산업용기계, 자동차 분야의 기술영업 부서에서 영업 활동을 기획·지휘하는 기술영업 관리자도 이 직종입니다.
• 무역 업체나 무역중개 업체의 운영을 기획하고 지휘·조정하는 일도 포함됩니다.
• 영업소장 등은 도입 불가로 적혀 있어 이 직종의 도입 대상이 아닙니다.
• 도입 가능 직업 예시는 영업 관련 관리자, 판매 관련 관리자, 무역 관련 관리자이며, 사증발급과 체류관리 등에는 일반 기준이 적용됩니다.

해당자(대상)

• 영업·판매·무역 관리자 자리에는 이 직종만의 학력·경력 기준이 따로 없습니다. 그래서 도입직종과 연관성이 있는 분야에서 일반 기준 세 가지 중 하나를 채우면 됩니다. 석사 이상 학위, 학사 학위와 1년 이상 경력, 5년 이상 근무경력 중 하나입니다.
• 국내 대학 졸업(예정)자라면 전공과 상관없이 길이 있습니다. 학사 이상 학위를 받았거나 받을 예정인 사람은, 고용의 필요성 등이 인정되면 허용되고 1년 경력 요건도 면제받습니다. 학교는 고등교육법상 대학·산업대학·교육대학·전문대학이어야 합니다. 빠지는 곳은 원격대학(방송·통신·방송통신·사이버대학 모두), 기술대학, 각종학교입니다.
• 영업·판매·무역 관리자 자리에서도, 세계 500대 기업에서 1년 이상 전문직종으로 일한 경력이 있다면 학력·경력 요건 등을 갖추지 못했더라도 고용의 필요성 등이 인정될 때 허용됩니다.
• 고용하는 쪽은 도소매 사업체, 일반 영업부서, 전자통신 및 전산, 산업용기계, 자동차 분야 기술영업 부서, 무역 및 무역중개 업체로서 정상 운영 중이어야 하고, 국세·지방세 체납이 없어야 합니다. 영업소장 등은 도입 불가로 적혀 있어 대상이 아닙니다.

제출서류

• 영업·판매·무역 관리자로 오는 외국인 본인의 몫은 고용계약서와 여권 사본, 반명함판 컬러사진 1매이고, 자격요건 입증서류(학위증, 경력증명서, 자격증 등)도 함께 냅니다.
• 외국인을 채용하는 회사는 고용의 필요성을 입증하는 서류(초청사유서, 고용추천서 등)로 시작합니다. 초청사유서에는 필요성, 외국인활용계획, 기대효과 등을 구체적으로 쓰고, 여기에 고용업체 등의 설립 관련 서류, 국세완납증명서, 지방세 납세증명을 더합니다.
• IT 분야는 고용추천서 발급기관으로 산업통상부장관(KOTRA)이 적혀 있으며, 대기업이 아닌 중소기업 소속 관리자에 한해 고용추천서를 징구할 수 있습니다.
• 국외 발급 서류에는 국문 또는 영문 번역본이 붙어야 합니다. 이 가운데 주요 핵심 서류에는 영사 공증이나 아포스티유 확인서가 따로 필요합니다.
• 계약서에는 연봉(월 급여총액)과 함께 1일 및 월간 근무시간을 분명히 적어 둡니다. 연장이나 근무처 변경을 신청하는 시점에는 세무서에서 전년도 소득금액증명을 따로 발급받아 내야 합니다.

신청 절차

1. 자격 요건 확인 — 본인 체류자격·경력·학위·계약 형태가 해당 자격의 요건에 맞는지 점검합니다.
2. 서류 준비 — 아래 제출서류를 갖추고, 해외 공적 서류는 번역자 확인서와 아포스티유(미체약국은 영사확인)를 준비합니다.
3. 방문 예약 — 하이코리아(www.hikorea.go.kr)에서 관할 출입국·외국인청(사무소·출장소) 방문을 예약합니다(온라인 신청 가능 민원은 전자민원 이용).
4. 접수·수수료 납부 — 통합신청서(별지 제34호 서식)와 함께 접수하고 심사수수료를 납부합니다.
5. 심사 — 보완 요구가 있으면 기한 내 제출합니다.
6. 결과 확인 — 허가 시 체류기간·자격이 부여되며, 필요한 경우 외국인등록증을 재발급받습니다.

유의사항

• 기술영업 관리자란 전자통신·전산·산업용기계·자동차 분야의 기술영업 부서에서 영업 활동을 기획하고 지휘하는 사람을 말합니다.
• 고용추천서란 외국인 고용의 필요성을 보여 주는 서류를 말합니다. 어느 부처가 내주는지는 직종마다 다르고, 영업 및 판매 관련 관리자는 IT 분야에 산업통상부장관(KOTRA)이 적혀 있습니다.
• 본사 운영부서란 관리자 직종 심사에서 대상이 되는 회사 본사의 운영 부서를 말합니다. 원칙적으로 그 부서를 맡은 관리자에 한하고, 부서의 현황, 독립성, 일반직원 수, 외국인의 임금수준 등을 함께 봅니다.
• 영업소장 등은 도입 불가로 적혀 있습니다. 사증발급과 체류관리 등에는 이 직종만의 별도 기준이 없고 일반 기준이 적용됩니다.
• 고용추천서 제출이 면제되는 쪽은 대기업 소속 관리자입니다. 추천기관이 정해진 IT 분야라도 고용추천서를 징구할 수 있는 쪽은 대기업이 아닌 중소기업 소속 관리자에 한하며, 두 규모의 구분 기준은 중소기업기본법 시행령에 있습니다.
• 창업 초기의 소규모 외국인투자기업이나 벤처기업은 창업일부터 최대 5년간 매출 실적이 없어도 전문인력 고용이 허용됩니다. 무역 업체에 해당할 수 있는 특례입니다.
• VISAS KOREA(비전행정사사무소)가 도와드리는 업무는 다음과 같습니다. 영업·판매·무역 관리자 자리는 영업소장 같은 도입 불가 직책이 아닌지부터 짚고, IT 분야라면 산업통상부장관(KOTRA) 추천이 필요한지까지 살펴 진행합니다.
• 특정활동(E-7-1) 사증발급인정 신청 대행
• 체류자격 변경허가 신청 대행
• 체류기간 연장허가 신청 대행
• 근무처 변경·추가 신고(허가) 대행
• 영업소장 같은 직책이 걸려 있거나 IT 분야처럼 추천 부처가 얽힌 사안은 관할 출입국·외국인관서의 개별 판단이 필요하니, 신청 전에 직책과 업무가 이 직종에 맞는지 먼저 확인해 보세요.
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• 국내에서 발급·제출하는 서류는 별도 유효기간이 없으면 발급일부터 3개월 이내의 것이어야 합니다.
• 이미 제출해 등록외국인기록에 보관 중인 서류는 제출을 생략할 수 있습니다.
• 건강진단서·마약검사확인서·채용신체검사서 등은 발급 의료기관이 밀봉한 상태 그대로 제출해야 합니다(개봉 불가).
• 각종 체류허가 신청은 국내에 체류 중이어야 하며, 신청 후 출국하면 불허될 수 있습니다.
• 심사수수료는 민원이 접수되면 반환되지 않습니다.
• 출입국·외국인청(사무소·출장소)장은 심사상 필요하면 제출서류를 가감할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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