E-7-S · ネガティブ方式専門人材
韓国E-7-S(네거티브 방식 전문인력)ビザの高所得者(E-7-S1)・先端産業分野(E-7-S2)の要件、点数表、制限職種とF-2-7への変更特例を状況別にまとめました。ビジョン行政士事務所が委任を受けて書類を準備し代理申請しますが、許可の可否は出入国官署の審査で決まります。
E-7-Sビザ(ネガティブ方式専門人材)は、E-7の導入職種リストになくても制限職種でなければ認める特定活動の資格で、所得が前年の1人当たり国民総所得(GNI)の3倍以上の高所得者(E-7-S1)と、点数60点以上・所得GNIの1倍以上の先端産業分野従事者(E-7-S2)に分かれます。どちらの類型にも国民雇用保護審査基準は適用されず、1年以上在留するとポイント制居住(F-2-7)の特例につながることがあります。ビジョン行政士事務所は韓国E-7-Sビザ申請代行として、類型の判断、点数表の検討、査証発給認定書、在留資格変更、延長、F-2-7への変更まで担当します。
| 対象 | 所得が前年の1人当たりGNIの3倍以上の専門人材(高所得者, E-7-S1)と、産業発展法に基づき告示される先端技術分野に従事(予定)する専門人材(E-7-S2) |
|---|---|
| 要件 | E-7-S1：所得GNI3倍以上 + 制限職種に就かないこと(学歴・経歴・分野は不問) / E-7-S2：点数60点以上 + 所得GNI1倍以上 + 先端産業分野に従事 + 制限職種でないこと / どちらの類型も国民雇用保護審査基準は不適用 |
| 手続き | 類型・制限職種の確認 → (S2)先端技術分野・点数の確認 → 海外採用は査証発給認定書、韓国在留者は在留資格変更許可 → 外国人登録 → 延長時に前年所得を再確認 → 1年以上在留後にF-2-7特例を検討 |
| 必要書類 | 外国人：旅券写し・写真、雇用契約書(給与を明記)、学位証・経歴証明書などの資格立証書類(海外発行分は翻訳とアポスティーユまたは領事確認)、S2は点数項目の立証資料 / 会社：設立関連書類、招へい理由書、国税・地方税の納税証明書、(S2)必要に応じ先端技術・製品確認書 / 延長：前年の所得金額証明 |
| 処理期間 | E-7の1回あたりの在留期間上限3年(主務官庁推薦の優秀人材などは5年)が適用され、実際の期間は審査で決まります。処理期間は管轄官署と時期によって異なります |
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E-7-Sは、E-7の導入職種リストになくても制限職種でなければ認めるネガティブ方式の特定活動(E-7)細分資格です。高所得者(E-7-S1)は所得が前年の1人当たりGNIの3倍以上なら学歴・経歴・分野に関係なく、先端産業分野従事者(E-7-S2)は点数60点以上・所得GNI1倍以上・先端技術分野への従事の要件を満たせば対象です。どちらの類型にも国民雇用保護審査基準は適用されず、1年以上在留するとポイント制居住(F-2-7)の特例を検討できます。
結論を先に、該当する場合・しない場合、必要書類、期間の順にまとめています。上の「ご自身の状況を選ぶ」から移動できます。
従来のE-7は法務部長官が定めた導入職種リストに載っていなければ認められませんが、E-7-Sはリストになくても制限職種でなければ認める方式です。高所得者(E-7-S1)は学歴・経歴・分野に関係なく所得で、先端産業分野従事者(E-7-S2)は点数・所得・先端分野の要件で審査されます。どちらの類型にも企業規模や外国人雇用比率といった国民雇用保護審査基準は適用されません。
取れます。所得が前年の1人当たり国民総所得(GNI)の3倍以上で制限職種に就かなければ、学歴・経歴・分野に関係なくE-7-S1の対象です。GNIは韓国銀行が毎年発表する金額が基準なので、申請時点の基準額と雇用契約書上の年俸を比べる必要があります(毎年の告示基準)。書類は雇用契約書、旅券・写真、会社の設立書類と納税証明書が基本で、延長時には前年の所得金額証明で実際の所得を改めて確認します。
あります。韓国標準職業分類上の事務従事および単純労務の業種、善良な風俗に反する業種、そして関係法令で国家安全保障などを理由に外国人の就業を制限する分野(例：ニュース通信事業者の代表取締役)は、E-7-S1・E-7-S2のどちらでも認められません。年俸や点数が十分でも、担当業務がこれに当たれば申請対象にならないため、まず雇用契約書の職務内容を確認します。
4つすべてを満たす必要があります。点数60点以上、所得が前年の1人当たりGNIの1倍以上、先端産業分野への従事、制限職種に就かないことです。E-7の導入職種に当たらない職務でも、これらの要件を満たせばE-7-S資格を受けられます。
産業発展法に基づき告示される先端技術で、半導体・バイオ・ディスプレイ・新再生エネルギーなどが該当し、「先端技術および製品の範囲」告示の3,043の先端技術・製品と正確に一致する分野の技術・製品を保有しているか、その分野に直接従事している場合に限られます。似た業種でも告示項目と一致しなければ認められません。必要に応じて産業通商資源部の「先端技術・製品確認書」の有無が確認されるため、会社が事前に取得しておくと審査がスムーズです。
必須項目の所得は年齢と連動して最大45点で、将来の貢献可能性の項目として年齢最大20点、学歴最大30点(先端分野の学位は高配点)、勤務経歴最大25点(先端産業分野の正社員経歴のみ、学位取得前の経歴も認定)、韓国語能力最大20点(TOPIKと社会統合プログラムの高い方)、韓国留学経歴最大20点があります。加点は最大40点で、世界の優秀大学卒業、KOTRAの雇用推薦、中小・ベンチャー企業での採用、直近5年以内のSCI・SCIE・SSCI・A&HCI論文(筆頭著者または責任著者)がそれぞれ10点です。項目ごとの立証書類をそろえて合計を事前に計算しておきます。
違います。最初の査証発給時は雇用契約書上の給与を基準にし、在留期間延長時は税務署発行の前年の所得金額証明で実際に受け取った所得を確認します。延長申請には申請書・旅券・外国人登録証、雇用契約書、事業者登録証または法人登記簿、滞在地の証明書類、会社の納税証明書もあわせて提出します。実際の所得が類型別の基準(S1はGNI3倍、S2はGNI1倍と点数)に届かないと、延長審査で問題になることがあります。
D-1からE-6までの資格で合法在留中の登録外国人と同伴(F-3)配偶者は、E-7-Sの要件を満たせば韓国内で特定活動(E-7)への在留資格変更を申請できます。短期滞在(B・C系)、技術研修(D-3)、季節勤労(E-8)、非専門就業(E-9)、船員就業(E-10)、その他(G-1)は変更が制限されます。書類は申請書・旅券・外国人登録証・写真、雇用契約書、会社の設立書類、経歴証明書、雇用の必要性を示す書類、納税証明書で、S2は点数の立証資料を加えます。
E-7-Sは勤務先変更・追加の事前許可職種のリストにないため、変更・追加の事由が生じた日から15日以内に管轄の出入国・外国人官署へ申告する対象です。ただし新しい勤務先でもE-7-Sの要件(S1はGNI3倍以上の所得、S2は点数・所得・先端分野)を満たす必要があり、本人の帰責事由で中途退職し元の雇用主の同意がない場合は、申告ではなく変更許可や査証発給認定書の対象になります。申告には統合申請書、旅券・外国人登録証、雇用契約書、事業者登録証、元の勤務先の長の同意書(契約満了時は免除)を提出します。
特例があります。E-7-Sで韓国に1年以上在留して現在正常に就業中であり、S2出身はE-7-S2の点数要件(60点以上)、S1出身は所得を満たし、社会統合プログラム3段階以上を修了または配定されていれば、F-2-7の点数要件が免除されます。ただし素行や就業制限分野に従事した事実がないことなど、点数以外の要件はそのまま適用されます。
E-7-SからF-2-7に変更した後、韓国に3年以上在留し現在就業中であれば、F-5-16の資格変更特例の対象です。S1から移った人は所得GNI3倍以上、S2から移った人はE-7-S2の点数要件60点以上を満たす必要があり、S2出身者は生計維持要件が前年の1人当たりGNIの2倍以上から1倍以上に緩和されます。永住段階のそのほかの要件はF-5-16の基準に従います。
E-7-Sも特定活動(E-7)資格なので、1回あたりの在留期間上限3年(主務官庁推薦の優秀人材、地域特化発展特区・先端医療複合団地内のE-7従事者などは5年)が適用され、実際の期間は審査で決まります。E-7在留者の配偶者と未成年の子は同伴(F-3)資格の対象なので、家族の同伴が可能です。
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