E-7-1 경제이익단체 고위임원 비자(S110) — 학력·경력 요건 없음

개요

E-7-1 경제이익단체 고위임원은 경영자단체 같은 경제 이익단체에서 고위 임원으로 일할 외국인이 임금요건과 일반 사증발급 기준을 갖추면 받을 수 있는 체류자격입니다. 직종코드는 S110이고, 이 직종에는 학력과 경력 요건이 따로 정해져 있지 않습니다.

이 직종에서 말하는 사람은 단체의 정책, 정관, 규칙을 정하고 쓰는 일을 맡습니다. 그 내용을 실행하고 적용하는 부서를 조직하고 지휘하며 통제하고, 밖에서는 소속 단체를 대표하거나 대리합니다. 도입할 수 있는 직업의 예로는 경제관련 단체의 고위임원이 적혀 있습니다.

학력과 경력을 따지지 않는 이유는 기업의 자율성을 존중하기 위해서라고 되어 있습니다. 사증발급 등은 일반 기준으로 심사하므로 발급 제한 대상인지, 고용업체 요건 충족과 정상 운영 여부, 저임금 활용 여부, 고용하는 단체의 납세 상태 등을 종합해서 봅니다.

기업 고위임원(1120)은 직종설명에 '기업 또는 단체(특수이익단체 제외)'를 대표하는 자로 적혀 있고, 도입 가능 직업 예시에는 기업의 회장, 대표이사, 사장 등이 들어 있습니다. 이 글의 경제이익단체 고위임원(S110)은 별도 직종이며, 직종설명과 도입 가능 직업 예시가 서로 다릅니다.

한눈에 보기

활동범위

• 경제 이익단체의 정책, 정관, 규칙을 결정하고 작성하는 일
• 그 정책과 규칙을 실행하고 적용하는 부서를 조직하고 지휘하며 통제하는 일
• 대외적으로 소속 단체를 대표하거나 대리하는 일
• 일의 내용이 이 직종에 딱 들어맞지 않아도 가장 유사한 직종으로 고용을 허용받을 수 있습니다. 다만 유사 직종의 자격요건을 충족하는지, 도입이 필요한지, 국민대체성은 어떤지 등을 종합 심사해 타당하다고 본 경우에만 허용됩니다.
• 근무처를 바꾸거나 한 곳을 추가하는 경우, 이 직종은 먼저 허가를 받는 쪽이 아니라 나중에 신고하는 쪽입니다. 사유 발생일을 기준으로 15일 이내에 관할 출입국·외국인관서로 신고하며, 새로 맡거나 늘어난 근무처의 활동에 필요한 자격요건이 충족되어 있어야 합니다. 그 요건이 충족되더라도 본인 귀책사유로 해고되었거나 중도 퇴직하면서 원고용주의 이적동의를 받지 못한 자는 대상에서 빠집니다.

해당자(대상)

• 경영자단체 등 경제 이익단체에 고위 임원으로 채용될 예정인 외국인
• 학위나 경력증명서가 없어도 직종 요건에서는 제외되지만, 연 3,112만원 이상의 임금 조건은 맞춰야 하는 사람
• D-10 같은 다른 체류자격으로 머물다가 이 직종으로 바꾸려는 사람. 단기체류(B·C 계열), D-3, E-8, E-9, E-10, G-1 자격은 변경이 제한됩니다.
• 일하게 될 자리가 기업의 회장, 대표이사, 사장 같은 자리라면 기업 고위임원(1120)의 직종설명과 도입 가능 직업 예시도 함께 살펴보세요.

제출서류

• 외국인 본인 서류: 여권 사본, 반명함판 컬러사진 1장, 고용계약서, 자격요건 입증서류(학위증, 경력증명서, 자격증 등)입니다. 이 직종은 학력·경력 요건을 따로 정하지 않았습니다.
• 계약서에는 연봉과 월 급여총액을 쓰고, 하루 근무시간과 한 달 근무시간도 함께 명시합니다. 최저임금 위반 등이 생기지 않도록 하기 위한 조치입니다.
• 국외 발급 서류에는 번역본이 필요하며 국문과 영문 중 어느 쪽이든 됩니다. 영사 공증이나 아포스티유 확인서는 모든 서류가 아니라 주요 핵심 서류에 대해 제출합니다.
• 단체 몫의 서류로는 국세 완납 증명서(납세증명서)·지방세 납세증명과 고용단체 등 설립 관련 서류가 있고, 외국인 고용의 필요성을 입증하는 서류로 초청사유서나 고용추천서 등을 냅니다.
• 초청사유서에 적을 내용은 외국인이 필요한 까닭, 쓰임새와 활용 계획, 기대하는 효과 등이며 하나하나 구체적으로 적어야 합니다.
• 체류기간 연장이나 근무처 변경을 신청할 때는 세무서 발행 전년도 소득금액 증명을 내야 하며, 이 서류는 필수입니다.

신청 절차

1. 자격 요건 확인 — 본인 체류자격·경력·학위·계약 형태가 해당 자격의 요건에 맞는지 점검합니다.
2. 서류 준비 — 아래 제출서류를 갖추고, 해외 공적 서류는 번역자 확인서와 아포스티유(미체약국은 영사확인)를 준비합니다.
3. 방문 예약 — 하이코리아(www.hikorea.go.kr)에서 관할 출입국·외국인청(사무소·출장소) 방문을 예약합니다(온라인 신청 가능 민원은 전자민원 이용).
4. 접수·수수료 납부 — 통합신청서(별지 제34호 서식)와 함께 접수하고 심사수수료를 납부합니다.
5. 심사 — 보완 요구가 있으면 기한 내 제출합니다.
6. 결과 확인 — 허가 시 체류기간·자격이 부여되며, 필요한 경우 외국인등록증을 재발급받습니다.

유의사항

• 임금요건: 이 직종에는 따로 정한 금액이 없습니다. 그래서 전문인력(E-7-1) 전체에 적용되는 연 3,112만원 이상(2026년 공고 금액)이 곧 기준입니다.
• 임금요건을 낮춰 주는 특례가 있습니다. 확인서로 확인되는 중소기업·벤처기업·비수도권 중견기업에서, 전년도 1인당 GNI의 80% 이상 임금요건이 적용되는 직종에 종사할 예정인 사람이 국내 기업·업체에서 E-7 자격으로 근무한 경력이 없거나 3년 이하라면 최대 3년간 70% 이상으로 심사받을 수 있고, 만 3년이 지나면 80% 이상이 적용됩니다. 이 직종에는 따로 정한 금액이 없어 E-7-1 공통 공고액(연 3,112만원 이상)이 기준이므로, 특례가 해당하는지는 관할 관서에 확인하세요. 특례 금액과 공고액이 다르면 둘 중 유리한 쪽입니다.
• 고용추천서란 외국인을 고용할 필요가 있음을 입증하는 서류 가운데 하나를 말합니다. 발급 대상과 담당 부처 등은 직종별 심사기준에서 따로 정해 두는데, 경제이익단체 고위임원 항목에는 추천기관이 나와 있지 않습니다.
• 직종코드란 한국표준직업분류의 세 자리·네 자리·다섯 자리 분류를 기준으로 직종마다 붙인 번호를 말합니다. 경제이익단체 고위임원의 번호는 S110입니다.
• 초청사유서란 외국인을 고용해야 하는 이유, 활용 계획, 기대 효과 등을 구체적으로 적은 서류를 말합니다. 단체가 준비하는 서류 가운데 하나입니다.
• 학력과 경력 요건이 없어도 사증발급 등은 일반 기준으로 심사합니다. 일반 심사에서는 발급 제한 대상인지, 고용업체 요건 충족과 정상 운영 여부, 저임금 활용 여부 등을 종합해서 봅니다.
• VISAS KOREA(비전행정사사무소)가 도와드리는 업무는 다음과 같습니다. 경제 이익단체가 외국인 임원을 부를 때는 설립·납세 서류와 초청사유서에 적힌 외국인 고용 필요성이 서로 맞는지까지 함께 살핍니다.
• 특정활동(E-7-1) 사증발급인정 신청 대행
• 체류자격 변경허가 신청 대행
• 체류기간 연장허가 신청 대행
• 근무처 변경·추가 신고(허가) 대행
• 경제이익단체 임원 자리에 맞는지는 개별 사안마다 관할 출입국·외국인관서가 심사해 정합니다.
• 관련 직종 글: E-7-1 기업 고위임원 비자、E-7-1 경영지원 관리자 비자、E-7-1 기타 전문서비스 관리자 비자. 직종 전체 목록은 E-7 직종 전체 보기에서 볼 수 있습니다.
• 국내에서 발급·제출하는 서류는 별도 유효기간이 없으면 발급일부터 3개월 이내의 것이어야 합니다.
• 이미 제출해 등록외국인기록에 보관 중인 서류는 제출을 생략할 수 있습니다.
• 건강진단서·마약검사확인서·채용신체검사서 등은 발급 의료기관이 밀봉한 상태 그대로 제출해야 합니다(개봉 불가).
• 각종 체류허가 신청은 국내에 체류 중이어야 하며, 신청 후 출국하면 불허될 수 있습니다.
• 심사수수료는 민원이 접수되면 반환되지 않습니다.
• 출입국·외국인청(사무소·출장소)장은 심사상 필요하면 제출서류를 가감할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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